概述
情况：作为提高其组织气候和创造竞争优势的手段，excelitas.希望提高其领导者的表现知识和实践。
解决方案：Excelitas的领导团队与六秒钟合作，开发一个独特，定制和高影响的计划，专注于领导力以及领导者如何与工作场所中的其他人联系起来，利用领导力生命标志360评估。
结果：卓越的73％的计划参与者可衡量其领导能力 - 基于目标的多律反馈来提高他们的领导效力。
“毫无疑问，我参加的最好的领导计划......它给了我实际使用的工具。”
情况
Excelitas Technologies是光电和光子解决方案的全球领导者。在内的行政团队（包括首席人力资源官）认识到，维持和发展人员和基于关系的领导能力，有助于支持改善的工作气候和参与，以及又提高绩效。
解决方案
Excelitas的领导团队与六秒合作，开发一个独特，定制和高影响的计划，重点是领导力以及领导者如何与工作场所中的其他人联系。该计划利用了领导力生命体征是一个强大的360个领导者反馈工具，以获得可操作的数据。LVS将自我评估与对等体和下属的匿名反馈结合起来。他们将难以解决的顾问和体验集团学习中的1-ON-1辅导支持程序进行了混合。在该计划结束时，参与者完成了衡量结果的员额评估。
结果
在高技术工程组织中的3个全球区域，超过73％的计划参与者可测量地提高了他们的领导效力- 基于其他人的客观反馈。参与者和下属报告了信任，开放性和合作的戏剧性增加，方案赢得了广泛赞誉。
关于该计划的一些评论包括以下内容：
“毫无疑问，我参加的最好的领导计划......”
“在32年里，我参加过最好的培训。它给了我我实际使用的工具......
“优秀......专业送货！”
产品与服务
下载完整报告
