概述
情境:金融高管面临着前所未有的复杂性，女性高管的能力和领导力面临着更多的挑战。
解决方案:SunUp为一小部分女性首席财务官开发了定制的情商培训项目。
结果:参与者的核心情商能力和六秒情商评估所衡量的4个成功因素都有显著增长。
“我非常感激这个项目，我的进步是显而易见的。你可以从我的脸上，从我的性格中，实际上从一切事情中看出来。”
-财务总监Ednalva Vasconcelos
情况
这一代首席财务官所面临的责任是前几代金融领袖无法想象的。除了资源管理和治理，现代首席财务官还将公司战略发展、董事会参与、数字计划、业务支持和并购管理纳入其职责范围。再加上经济不稳定、远程工作转向以及大流行带来的福祉挑战，高管们面临着比以往任何时候都更复杂的问题。这给金融高管的工作效率和个人幸福感带来了巨大挑战。
解决方案
巴西六秒优先合作伙伴SunUp为W-CFO巴西分公司的一小群女性财务主管开发了一套定制的情商培训计划。参与者都在金融领域工作，但在不同的领域。通过“六秒情商评估”、研讨会和个人指导课程，该研究试图提高高管的情商，并衡量这对他们的工作效率、幸福感、人际关系和生活质量的影响。最后，参与者进行了评估，以衡量项目的影响。
结果
研究发现，提高自我意识和发展情商技能对女性财务高管的职业成功和生活质量有很大影响，尽管外部条件没有改变。
整体改善
项目完成后，高情商得分和高成功因素的参与者比例从基线时的43%增加到92%。
％
提高情商
这些人的平均情商得分从98.4提高到106.2，所有8项情商能力都有所提高。
％
更好的平衡
参与者在所有4个成功因素上都有显著增长，其中生活质量增长了11%，成就增长了14%。
％
交付的产品和服务
了解更多关于这个案例
看到更多的情况下
打破常规:为创造性客户解决方案建立关键技能
欧洲一家大型保险集团致力于通过释放创造力和同理心来提高客户忠诚度。
创造校园通用语言:学生、教师和工作人员通过创新课程提高情商
你能在高等教育中提高情商吗?本对照研究探讨了利用社会和情感学习课程(SEL)为迪比克大学本科生、教师和工作人员提供的16周学期课程的影响。
培养妇女领袖促进东非更大的平等
这项研究证明了肯尼亚女性ceo和董事会成员的情商和高绩效之间的相关性。
培养学校辅导员的情商
项目参与者的整体情商提高了22.7%，而对照组的整体情商仅提高了不到1%。
现代以情商提升创新
现代汽车土耳其工厂利用情商训练来提高一线领导的创造力和革新能力。
运用情商来支持挣扎中的青少年
一个与自我毁灭行为作斗争的青少年和他的家人，通过一个结合了情商评估和强化治疗荒野项目的治疗项目找到了希望。
使用工具查找器找到正确的评估
