六秒对情绪智力和社会情绪学习过程的研究基于实践者研究。以下三种资源可以让你更多地了解我们工作中的研究和科学:

行动研究六秒致力于支持社会情绪学习的研究

我们这样做:

1)为世界各地对六秒模型和评估方法感兴趣的EQ和SEL研究者提供咨询,包括博士和硕士研究生、大学教师和学校的行动研究者。

2)为研究人员和实践者提供一个机会和空间来分享他们的工作,激励和联系他人。

  • 在线研讨会
  • 文章和博客文章
  • 点对点会议

3)通过我们为希望使用六秒方法和工具的研究人员提供补贴奖助金程序。

选取研究参考书目

有哪些研究、论文和案例引用了六秒的情商工具和方法?除了在六秒图书馆的研究档案(选自右边的文章),以下引文可能对学者有用:

Aldan de Araujo, C., & Stillman, P.(2018)。Como liderar no mundo VUCA - lições da西门子Healthineers。从检索https://hbrbr.uol.com.br/como-liderar-no-mundo-vuca-licoes-da-siemens-healthineers/

Bernicker, d .(2018)。在维加创建并维持重要的企业文化。从检索//www.my-pmu.com/2018/11/06/case-study-eq-to-revitalize-leadership-at-vega-energy/

无伴奏合唱,E., & Bulotsky-Shearer, R.(编)。(2013).SEL研究进展。航空学报,2013,34(1)。

Crijns,丹尼斯。(2017).在周日餐厅款待客人的情商。从检索//www.my-pmu.com/2017/04/24/case-emotional-intelligence-hospitality-restaurant-sunndays/

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Fariselli, L., Freedman, J. M., & Ghini, M.(2019)。Amadori案例:供应麦当劳-组织参与、情商和绩效。从检索//www.my-pmu.com/2013/04/03/amadori-case-engagement-emotional-intelligence/

Fariselli, L., Freedman, J. M., Ghini, M., & Valentini, F.(2013)。白皮书:健康保健中的压力、情商和表现。从检索//www.my-pmu.com/2013/02/21/stress-eq-performance-healthcare/

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弗里德曼,J. M.(2012)。女性的领导优势:关于情商、性别和工作水平的全球研究。从检索//www.my-pmu.com/2012/09/11/research-emotional-intelligence-gender-career/

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(2018a)。欢迎来到增长!最新的情商研究发现,提高我们的成长能力。从检索//www.my-pmu.com/2018/10/02/welcome-to-growth-findings-from-the-latest-eq-research-on-growing-our-capacity-to-grow/

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威廉姆斯,l(2017)。利用人才实现绩效:动量4案例研究。从检索//www.my-pmu.com/2017/11/28/leveraging-talents-performance-momentum4-case-study/

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