l'地区工具ha l'obiettivo di shorthare领袖，团队ed Organizzioni nello sviluppo dei talenti e nel cambiamento wormenale ed有机zativo attraverso una puntuale misurazione degli intangibili eatrangibili eattangerso l'erogazione dipercorsi di certificazione professionaleVolti All'utilizzo delle不同的Linee Di评估。

来？L'ImpearoèRivoltoAlcontuosviluppo di Strumenti Scientifici，uterizzatiaivello Internazionale，Che Garantiscano L'AutidabilitàdellaMisurazione。GLI评估，Applicabili A Superfi竞赛Professionali，Hanno来到IL Paradigma Dell'Intelligenza Emotiva e Riflettono Modelli Teorici Facilmente Tragicibili在Azioni Pratiche。

Linea Sei评估每拉毛毛泽东戴利安尼深圳情感（即）。Linea di strumenti progettati e vignati sciencipere per supportare le persone nello sviluppo delle loro compentenze情感，Relazionii E Soicali。IL焦点Della SuiteèLaMisurazione di Quelle Compentenze Chiave Dell'Intelligenza E Daelly Performance Emoctiva Impattanti Su重要结果质量：流感，Relazioni，QuitàDivitae Benessere。

Linea Per Supporto Al变更管理的生命体征。Linea di strumenti progettati e Asvicatiens Scientive Sourts Pli“Agenti di Cambiamento”Durante Percorsi di Change。IL焦点DellaSuiteèiLcontaggiodi Quelle Aree，I Cosiddetti生命标志，Che ChodicAno La Performance Degli Attori Principali Di Questi Delicati Processi Nei Quali Diventa Fondandale Il Livello Motivazionale，Di Teamworting，执行，DisponibilitàAlCambiamento E FeIdcia。

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