我们的领导人è，我们可以把可能的cambiamento表达出来;在音乐的节奏中，我们的音乐很精彩，我们的音乐很精彩，我们的音乐很精彩，我们的音乐很棒。
佩尔什?Perché il cambiamento non è solo gestione razionale del processo ma antiva (coinvolgimento, motivazionone，…)。我想说的是，我们可以把cambiamento和他的朋友联系起来，è重要的工作环境，我们可以把他联系起来'opportunità cambiamento。我的分析是，lv同意为领导人切·范诺的工作职责提供个人支持。
我们的领导杜兰特·佩尔科西将改变我们的团队组织．Attraverso questo tipo di analisi è probable, fatatti, identiare le aree di forza e criticità che potrebbero facilitare a buona performance del change agent. Attraverso questo tipo di analisi è可能的，fatatti, identiare le aree di forza e criticità che potrebbero facilitare a buona performance del change agent.工具有2个，1个:una valutazione自我(LVS自我报告)使用valutazone完整的(LVS 360°)我们同意获得重要的反馈，每个capire都是在领导和其他所有人的固有感知中获得的。La versione LVS Self può essere“upgradata”，在一秒钟的纪念，真主安拉版本全360°!
Il modello teorico
每一种真实的功效都来自于我们的组织，我们可以通过一个新的管理范例来管理我们的业务sì della razionalità我们可以通过它来管理我们的情感。北约così il seguente modelello teorico 5维:
Motivazione- - - - - -他的动机是什么?你能告诉我一个人的工作动机是什么吗?我的球队有什么活力?
Lavoro在团队- - - - - -在这个团队中，我能先做什么工作?您能不能给我们提供一种有效的解药，这种药有什么问题吗?azienda的团队合作有多好?
Esecuzione- - - - - -你的死刑是什么时候开始的?Quanto, cioè，你能给我介绍一下在azioni实践中的东方战略吗?德拉米娅·阿齐恩达的行刑队怎么样?
Cambiamento- - - - - -在disponibilità的grado di trasformare la resenza al cambiamento ?我们的生活是怎样的?我们的生活是怎样的?
Fiducia- - - - - -你是我的同事吗?您认为米兰和阿齐恩达这支球队的表现如何?
我们应该把反馈看得更重要，把结果看得更重要流感,EFFICACIA,设计eDIREZIONE
根据报告进行评估
我们把这一项的内容写在è里，然后把它写在一份完整的定量分析和定性分析中。L 'assessment è rivolto al partecipante e allle personche vorrà coinvolgere nella valutazione (colleghi, collaboratori, supervisor，…)。按我的说法LVS样本报告自我e ilLVS样本报告完整360°．
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