Authentic Connections通过发展一种强大的领导文化和系统，并改变过程，以使其持久，从而在组织中唤醒活力。
“真实连接”是“六秒”首选的合作伙伴网络-具有认证和专业知识的组织在组织转型中有效使用我们的方法。
至关重要的敏捷团队正在赢得胜利。
他们能迅速对市场环境的变化做出反应，并灵活地从策略转向行动。敏捷团队需要强有力的领导者，他们受到尊重，并与高度敬业的员工保持一致。如果你每年都在追求卓越的业绩，你需要建立并保持一个强大的领导团队。
“真实联系”并不适用于一般的组织。我们被业内领先的高管所保留，他们重视并不断努力在自己和团队中实现卓越的领导力。我们的团队拥有丰富的生产线经验，深厚的领导力和变革管理经验，以及帮助您建立领导力的诀窍。
领导架构
我们帮助您建立实际而有力的领导力模型，反映您公司的价值观和业务需求，然后以真正改变人们工作方式的方式实施它们。
行动的参与
我们的方法深深植根于这样一种信念和经验，即实现高水平的员工敬业度和承诺是可持续的高绩效的核心。
娴熟的变化
领导者有能力做两件基本的事情:唤醒员工的想象力，让他们拥有更大的可能性;以强化可能性的方式构建工作经验。这些行动是推动和维持积极变革的关键。
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