在一个日益复杂、竞争激烈和不断发展的情况下，企业需要付出巨大的努力，通过加强社会情感技能来增强人力资源，这在第四次工业革命中被认为是战略性的。
Evolve Consulting是CoachUrself项目的一个重要组成部分，作为一家创新型初创企业诞生，其目标是在组织中引入一种以个人为中心的文化，对结果和业务绩效负责。
进化咨询聘请在咨询领域和公司内部培训领域有丰富经验的专业人士，他们在不同的环境中有过经验，因为情商是管理员工绩效的关键因素。
Evolve Consulting使用Six Seconds的测量工具，动态地将其降低为一个真实的情感商业智能，并有可能获得实时数据，以更好地提高团队培训、角色分配和人力资源管理。为人力资源提供一个强大的应用工具，使其与绩效需求保持同步，并与企业kpi相联系，在企业文化中以多种方式将技术和组织技能与人的因素结合起来，创造有形和持久的可持续性
我们为个人、专业人士、商业组织和学校提供各种不同的解决方案，通过在以下领域工作的熟练和认证人员:
教练我们使用生命和商业教练会议来支持人们实现目标。我们还帮助管理人员在处理组织或其团队时使用“教练方法”。
培训和研讨会在我们的目录中有许多讲习班，所有这些讲习班的目的都是帮助我们的客户提供许多有用的信息和练习，他们将能够在他们的个人成长道路上使用和应用。
情商情商是领导者性格中非常重要的一项能力。能够理解自己和他人的感受，然后管理和指导这些数据，是发展共情关系的关键特征。我们使用六秒的工具和评估来处理人们的EI。
商业咨询根据我们与商业组织和项目管理活动合作的经验和合作，我们发现项目成功的关键是结合逻辑和理性元素，如流程和组织，在变革管理过程中，情感因素往往不被承认，甚至完全被忽视。为此，我们还通过六秒评估为组织或团队提供气候分析。
教育项目在教育结构中，我们通过气候分析提高意识，并引入具体的解决方案，以提高参与，在学校的发展，安全和学习，如辅导，对教师和学生的情商评估，以及关于个人成长和效率的研讨会。
教练自己在坎比亚门托的大房子里。每个人都有自己的生活，每个人都有自己的生活，每个人都有自己的生活。我可以根据我所问的问题来使用它
教练，我的情绪，我希望我能和我的朋友们一起，在我的身体上，在我的身体上，在我的身体上。我想给您介绍一种私人的、专业的、有教育意义的歌剧结构，我想给您介绍一种个人形式的歌剧证书，我想给您介绍一种个人形式的歌剧证书，我想给您介绍一种个人形式的歌剧证书:
教练
教练们都是私人的专业教练，他们的工作很辛苦。在ambito aziendale formiamo，我的经理nell 'adottare lo stile指导nella在球队的组织工作。
Formazione e Seminari
我们有各种各样的学习方式，我们有各种各样的学习方式，我们有各种各样的学习方式，我们有各种各样的学习方式，我们有各种各样的学习方式，我们有自己的学习方式。
Intelliveza Emotiva.
L'Intellialza EmotivaèNunaCarateristicaOcemantale每个联合国领导者。Saper Riconoscere Le Proprie Emozioni，Gestile E Unterizzare每克里斯Uno Stato Empatico Verso Le Persone。Abbiamo Scelto I Tool di六秒钟每次roogare测试Che Misurano在Modo Puntuale L'IE Di Una Persena E Untizzarlo在不同的Ambiti中。
Consulenza Aziendale
我们的工作是合作的，我们的工作是合作的，我们的工作是合作的，我们的工作是合作的，我们的工作是合作，我们的工作是合作。在每个研究中，我们都对这支队伍的演奏风格进行分析。
Progetti教育
在教育的ambito generiamo(我们的教育环境)我们的教育环境(我们的教育环境)我们的教育环境(我们的教育环境)我们的教育环境(我们的教育环境)我们的教育环境(我们的教育环境)我们的教育环境我很高兴能和你在一起。
INTERVIEW, CoachUrself - Massimiliano & Manuel Caviglia, Sveva Perciabosco
为什么情商对你的客户很重要?
作为人生导师，我们向客户解释说，情商是他们在生活中取得成功的关键因素，它影响着他们生活的每一个环境，影响着他们的工作以及他们与家庭的联系方式。我们坚信幸福取决于我们如何处理我们的情绪。
我们的客户，就像其他人一样，想要有意义和快乐的生活。情商意识是第一步
举个例子说明情商是如何帮助你的客户的?
我们有个项目教育生命体征学校气候评估和SEI的评估在意大利罗马的两所幼儿园。所有教育者都采取了他们的SEI，这是他们提高意识的第一步，他们如何思考，感觉和行动，或反应更好有时!辅导和培训课程增进了他们对情商如何影响工作质量的理解。
教师们认识到，引导情绪和自我调节是与孩子相处的关键能力，他们很容易就意识到六秒哲学里程碑之一的重要性:内容就是过程。
因此，他们开始开发新技能来处理学校的孩子和日常生活。
然后，他们体验了情商在生活、人际关系、个人平衡和效能方面的作用。他们注意到情商是如何通过了解自己、选择自己和给自己树立榜样，将一个人转变为一个更积极的人。此外，我们还告诉他们，情商技能是可以学习和教授的，而且可以不断提高!
6秒的方法对你的工作有什么帮助?
工作与我们的教练,在学校和在商业领域,我们开始思考,我们需要一些切实的帮助人们理解他们真正重要的是什么,他们想追求在工作和生活中,与他们想要达到他们的目标,他们需要发展的技能是成功的。Six Seconds为我们提供了一个模型，可以整合到我们的流程中，还提供了衡量情商和相关能力的有效工具，以及通过可靠的评估来接近组织的方法，使客户能够专注于构建发展和增长的重要迹象。
情商在你的事业中是如何帮助你的?
我们不仅对情绪驱动人，人驱动表现这一观点充满激情。我们相信情商标志着一个人和一个组织为了成功而必须遵循的方向。六秒给了我们知识、工具和途径，让我们将情商带入这个世界，并培养我们内心的情商。我们更加意识到如何保持积极的态度，激活情商技能，规划我们的目标。在生活中成为一个分享相同价值观和目标的网络的一部分真的很棒!挑战更容易面对。
你为什么选择六秒作为你的情商搭档?
六秒一直是我们在其他合作伙伴中的首选，因为它是在多个层次上发展和实践情商的领先组织。它满足了我们的价值观、目标和方法，并为我们的业务发展提供了战略工具和资源。
你的崇高目标是什么?
我们崇高的目标是帮助人们培养意识和理解，他们真的可以用一种新的态度改变自己的生活。
我们也认为，继续努力为我们的客户来说是非常重要的。
我们真的想成为我们教人们成为的人!
我们知道发展基于情商的技能是多么重要，因为我们在第一人称中做过。
因此，我们的崇高目标是始终有一个学习者的方法，真正支持我们的客户和他们的需求。
