扭转医生职业倦怠的流行趋势

扭转医生职业倦怠的流行趋势

怎样才能扭转医生职业倦怠的流行趋势?雪莉·瑞安能力实验室(Shirley Ryan AbilityLab)的这个案例研究发现,简短的情商干预显著提高了医生避免倦怠的能力。

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案例:敬业度,
情商与绩效

案例:敬业度,
情商与绩效

在一项为期三年的研究中,麦当劳在欧洲的供应商AMADORI评估了情商、个人绩效、组织投入和组织绩效。研究发现,在管理者的绩效管理得分中,情绪智力预测了47%的变化。情绪智力也与增加的组织参与度密切相关,根据经理情商预测,组织参与度的变化有76%。最后,组织参与度高的员工取得了更高的底线结果,在情商->敬业->绩效之间建立了联系。在此期间,员工流动率也下降了63%。

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Amadori案例研究二:提高销售业绩

Amadori案例研究二:提高销售业绩

本研究回答了3个问题:情商影响销售绩效吗?优秀员工的关键情商能力和大脑才能是什么?关于销售成功和职业倦怠,最优秀员工的幸福感得分表明了什么?在Amadori完成了三年的学习后,一个[…]

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现代以创新培训引领潮流

现代以创新培训引领潮流

为了实现他们的战略目标,现代汽车在土耳其的制造团队确定了一个关键需求:灵活性要求管理者建立他们的创造力。为了打造这些能力,Six Seconds在土耳其的合作伙伴Hayatın Ritmi正在与该公司合作,利用情商Brain Talents为创新创造环境。

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在阿巴拉契亚乡村高中学习情商

在阿巴拉契亚乡村高中学习情商

10周的情商课程能改变阿巴拉契亚农村高中学生的情商分数吗?东肯塔基州由一些小镇组成,这些小镇被塞在陡峭的阿巴拉契亚山脉之间的山谷中,这里是产煤地区的中心。该地区的辍学率在美国是最高的,而且[……]

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中学气候与学习- AERA研究

中学气候与学习- AERA研究

一项新的研究揭示了中学生对学校和学习的感受,以及是什么使社会情绪学习(SEL)对青少年有效。他们渴望真实和联系,但在学校里却找不到这些。

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案例:大型制药企业的情商团队

案例:大型制药企业的情商团队

在一家世界领先的制药公司,一个濒临崩溃的大客户团队实施了一个为期六个月的情商项目;情商得分上升8.9%与两位数的财务增长、高绩效评估和多次晋升相关。

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案例:化工生产安全与质量

案例:化工生产安全与质量

美国一家化工厂的多年干预使员工敬业度提高了91%,与此相关的是生产质量提高了167%,可报告的安全事故减少了83%。该项目重点从“安全计划”转向“安全文化”,以[…]

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培养情商高的学校辅导员:一个案例研究

培养情商高的学校辅导员:一个案例研究

“情商能力真的帮助我更深的不仅看自己但它帮助我深入我的生活和工作的各个方面(学校咨询研究生实习生)去年春天,两个辅导员教师完成一个试点学校咨询实习生的案例研究研究生院的最后一学期了。[...]

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研究案例:六秒自学课程

研究案例:六秒自学课程

本研究检视社会情绪教导与动机与目标设定、批判性思维与问题解决、协作与领导、敏捷与适应性等学术能力之间的关系。在2010-2011学年,研究人员在她三年级的教室里嵌入了一门名为“自我科学”的社交情感课程,该课程是由六秒设计的。研究结果表明动机增加了[…]

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案例研究:海军和海军陆战队的情商

案例研究:海军和海军陆战队的情商

在一个为期18个月的项目中,该项目旨在为领导人提供变革的人员方面的新见解和工具,使参与者应对组织变革复杂性的准备程度提高了43%。背景:美国军方继续经历重大变革,以应对不断变化的全球环境。就像许多公司面临着……

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