测试
"测试测试测试"
我们能否在经济挑战中衡量并提高员工敬业度?好处是什么?小松工厂的案例研究使用“生命体征”和“情商”:参与度从33%提高到70%。与此同时,工厂业绩增长了9.4%。
阅读更多怎样才能扭转医生职业倦怠的流行趋势?雪莉·瑞安能力实验室(Shirley Ryan AbilityLab)的这个案例研究发现,简短的情商干预显著提高了医生避免倦怠的能力。
阅读更多在一项为期三年的研究中,麦当劳在欧洲的供应商AMADORI评估了情商、个人绩效、组织投入和组织绩效。研究发现,在管理者的绩效管理得分中,情绪智力预测了47%的变化。情绪智力也与增加的组织参与度密切相关,根据经理情商预测,组织参与度的变化有76%。最后,组织参与度高的员工取得了更高的底线结果,在情商->敬业->绩效之间建立了联系。在此期间,员工流动率也下降了63%。
阅读更多本研究回答了3个问题:情商影响销售绩效吗?优秀员工的关键情商能力和大脑才能是什么?关于销售成功和职业倦怠,最优秀员工的幸福感得分表明了什么?在Amadori完成了三年的学习后,一个[…]
阅读更多当一个孩子的行为走向毁灭时,他们怎样才能找到恢复健康的方法呢?一个关于情商如何发挥作用的强大故事。
阅读更多在VUCA环境下,情商干预是如何让高度投入的管理者数量增加139%,整体投入得分增加46%的?
阅读更多案例研究:发展领导力以改善关系和加速变革是许多组织的关键目标,那么帮助这家全球科技公司73%的领导者取得长足进步的秘诀是什么呢?
阅读更多通过案例研究,引入一种新的组织文化,在个人评估数据和洞察力的驱动下进行全面的培训,产生积极的结果
阅读更多Momentum4的劳拉·威廉姆斯(Lara Williams)为我们带来了这个案例研究,看看情商工具如何在实践中为领导力培训带来积极的结果。
阅读更多为了实现他们的战略目标,现代汽车在土耳其的制造团队确定了一个关键需求:灵活性要求管理者建立他们的创造力。为了打造这些能力,Six Seconds在土耳其的合作伙伴Hayatın Ritmi正在与该公司合作,利用情商Brain Talents为创新创造环境。
阅读更多对于亚洲的孩子们来说,蜻蜓的户外教育和服务学习项目就是通过情商来发现自我。
阅读更多这是成功创业公司的“经典问题”:公司在成长,但文化却没有。下面是他们如何利用情商将员工敬业度提高一倍,并将净利润提高110%。
阅读更多10周的情商课程能改变阿巴拉契亚农村高中学生的情商分数吗?东肯塔基州由一些小镇组成,这些小镇被塞在陡峭的阿巴拉契亚山脉之间的山谷中,这里是产煤地区的中心。该地区的辍学率在美国是最高的,而且[……]
阅读更多一项新的研究揭示了中学生对学校和学习的感受,以及是什么使社会情绪学习(SEL)对青少年有效。他们渴望真实和联系,但在学校里却找不到这些。
阅读更多在一家世界领先的制药公司,一个濒临崩溃的大客户团队实施了一个为期六个月的情商项目;情商得分上升8.9%与两位数的财务增长、高绩效评估和多次晋升相关。
阅读更多当新经理接受情商培训时会发生什么?这个为期六个月的项目在情商技能方面取得了显著的进步——这与影响力、生活质量和决策能力的显著提高有关。
阅读更多美国一家化工厂的多年干预使员工敬业度提高了91%,与此相关的是生产质量提高了167%,可报告的安全事故减少了83%。该项目重点从“安全计划”转向“安全文化”,以[…]
阅读更多“情商能力真的帮助我更深的不仅看自己但它帮助我深入我的生活和工作的各个方面(学校咨询研究生实习生)去年春天,两个辅导员教师完成一个试点学校咨询实习生的案例研究研究生院的最后一学期了。[...]
阅读更多为了支持高技术领导者和团队更有效地合作,壳牌公司寻找了一个定制的情商开发项目。采用混合学习方法,Six Seconds量身定制的项目在项目实施三年后的平均成功率为85%。
阅读更多本研究检视社会情绪教导与动机与目标设定、批判性思维与问题解决、协作与领导、敏捷与适应性等学术能力之间的关系。在2010-2011学年,研究人员在她三年级的教室里嵌入了一门名为“自我科学”的社交情感课程,该课程是由六秒设计的。研究结果表明动机增加了[…]
阅读更多在一个为期18个月的项目中,该项目旨在为领导人提供变革的人员方面的新见解和工具,使参与者应对组织变革复杂性的准备程度提高了43%。背景:美国军方继续经历重大变革,以应对不断变化的全球环境。就像许多公司面临着……
阅读更多