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我们可以在经济挑战中衡量和增加员工参与吗?有什么好处?小松工厂使用“生命体征”和“情绪智力”案例研究:订婚从33增加到70%。同时,植物性能提高了9.4%。
阅读更多怎样才能扭转医生职业倦怠的流行趋势?雪莉·瑞安能力实验室(Shirley Ryan AbilityLab)的这个案例研究发现,简短的情商干预显著提高了医生避免倦怠的能力。
阅读更多在一项为期三年的研究中,麦当劳在欧洲的供应商AMADORI评估了情商、个人绩效、组织投入和组织绩效。研究发现,在管理者的绩效管理得分中,情绪智力预测了47%的变化。情绪智力也与增加的组织参与度密切相关,根据经理情商预测,组织参与度的变化有76%。最后,组织参与度高的员工取得了更高的底线结果,在情商->敬业->绩效之间建立了联系。在此期间,员工流动率也下降了63%。
阅读更多当一个孩子的行为走向毁灭时,他们怎样才能找到恢复健康的方法呢?一个关于情商如何发挥作用的强大故事。
阅读更多在VUCA环境下,情商干预是如何让高度投入的管理者数量增加139%,整体投入得分增加46%的?
阅读更多案例研究:发展领导力以改善关系和加速变革是许多组织的关键目标,那么帮助这家全球科技公司73%的领导者取得长足进步的秘诀是什么呢?
阅读更多案例研究以各个评估数据和洞察力推动的全面培训引入新的组织文化,产生积极的结果
阅读更多Momentum4的劳拉·威廉姆斯(Lara Williams)为我们带来了这个案例研究,看看情商工具如何在实践中为领导力培训带来积极的结果。
阅读更多为了达到战略目标,现代土耳其的制造业团队确定了一个关键需求:敏捷要求经理建立自己的创造力。为了建立这些功能,这是HayatınRitmi,土耳其的六秒钟伙伴如何与公司合作,利用情感智力大脑人才,以便为创新制定背景。
阅读更多对于亚洲的孩子们来说,蜻蜓的户外教育和服务学习项目就是通过情商来发现自我。
阅读更多这是一个成功启动的“经典问题”:公司正在增长,但文化不是。以下是他们如何将eq双倍员工参与,并将净利润提高110%。
阅读更多10周的情商课程能改变阿巴拉契亚农村高中学生的情商分数吗?东肯塔基州由一些小镇组成,这些小镇被塞在陡峭的阿巴拉契亚山脉之间的山谷中,这里是产煤地区的中心。该地区的辍学率在美国是最高的,而且[……]
阅读更多新研究正在阐明中学生对学校和学习的感受 - 以及对年轻青少年有效的社会情感学习(SEL)。他们渴望真实性和连接,但在学校找不到这些。
阅读更多在一家世界领先的制药公司,一个濒临崩溃的大客户团队实施了一个为期六个月的情商项目;情商得分上升8.9%与两位数的财务增长、高绩效评估和多次晋升相关。
阅读更多当新经理接受情绪智力培训时会发生什么?六个月的计划正在提供大幅改善的EQ技能 - 与影响力,生活质量和决策产生戏剧性的增加。
阅读更多美国一家化工厂的多年干预使员工敬业度提高了91%,与此相关的是生产质量提高了167%,可报告的安全事故减少了83%。该项目重点从“安全计划”转向“安全文化”,以[…]
阅读更多为了支持高度技术领导者和团队在合作中更加有效,壳牌寻求定制的情绪智力发展计划。使用混合学习方法,六秒钟量身定制的程序在计划后三年的平均评估时产生85%的成功率。
阅读更多本研究检视社会情绪教导与动机与目标设定、批判性思维与问题解决、协作与领导、敏捷与适应性等学术能力之间的关系。在2010-2011学年,研究人员在她三年级的教室里嵌入了一门名为“自我科学”的社交情感课程,该课程是由六秒设计的。研究结果表明动机增加了[…]
阅读更多在一个18个月的项目中为领导者提供新的见解和工具,为人民方面的变革,参与者愿意应对组织转型的复杂性创造了43%的增加。背景:美国军方继续发生重大变化,以解决变化的全球背景。就像许多公司一样面对[...]
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