SEI 360评估使您的客户能够回答一些基本问题:您的情商是如何影响他人的?你的自我评价和别人对你的评价相比如何?最后，你如何利用你的情商，对你周围的人产生更积极的影响?
为什么SEI 360 ?
SEI 360是简单和力量的完美结合。它简短但实质性，在强大的六秒模型框架内提供清晰、有价值的反馈。
SEI 360是深入发展和培训项目的卓越工具，它足够有力地吸引注重结果的领导者，但又细致入微、引人入胜。一个全功能的多评级评估，SEI 360结合了一个统计上坚实的模型和一个实际的反馈机制。
特点:
行为集中
无限的评级机构
完全可定制的评级组
自我评估与评估者评估相比较
实质性、实际的不限成员名额项目
为每一项添加证据或评论的机会
利用核心的六秒情绪智力模型，SEI 360完美地与数十小时出版的课程，数百个资源，和众多的实践工具的EQ。
SEI 360里面有什么?
SEI 360报告以执行摘要开始，介绍了当前情商表现结果和能力的得分，详细介绍了评级机构的反馈，并逐行检查数据。该报告还匿名显示了不限成员名额的反馈，并提供了审查数据和制定行动计划的结构。
使用页面底部的表格请求一份报告——或者更好的是请求一个机会来进行评估和汇报，以体验这个工具的强大功能。
示例:执行摘要
SEI 360以对你的报告的清晰介绍开始，包括你和其他人对你的情绪表现的看法的视觉代表。
示例:当前的分数
这份报告显示了你在情商六秒模型中的3项追求和8项能力上的得分，以及对每项的定义和描述。
样本:评价者组的反馈
SEI 360报告的一个令人难以置信的特点是能够分解反馈，不仅根据能力，而且还根据评级者群体:
示例:逐行数据
SEI 360报告的另一个特点是能够按行/问题分解反馈:
填写下面的表格下载免费的样本报告，自己看看-或随时问我们任何问题，你可能有!
如何访问SEI 360?
对你:想要亲身体验SEI 360，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将与在您的行业或应用领域具有深厚专业知识的六秒首选合作伙伴联系。
为您的企业:要在你的组织中建立人的领导能力，你可以在内部发展情商领导能力(见下一段)，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士与你合作，使其发生。只填写这一页底部的表格就行了。
为你的客户:作为一个专业的工作，以增长领导能力，添加SEI工具箱到您的实践，为一个可靠的，实际的，简单而深刻的方法。通过以下途径获得“情商评估师”认证:
六秒的核心认证-现场混合项目，配备了1000名改变者，将情商技能带到174个国家。
EQ Assessor虚拟程序-一个方便和实用的选择，不需要旅行费用，你与导师一起工作，在实时在线会议和独立的电子学习和实践。
EQ教练认证-通过这种方式学习教练，并获得国际教练联盟的专业教练认证，加入这个转型学习项目。
