案例研究|学习与发展|L&D女性领导者

集团教练建立妇女领导力,平均增长21%

由于渴望提高其领导能力,一小组女L&D专业人士参加了集团EQ指导课程和EQ评估员认证。基于先前/后测试分析,其EQ分数增加了21%,其生活质量分数增加了22%。

概述

情境:一小群女性人力资源和发展专业人士寻求提高她们的领导能力和专业技能。

解决方案:他们参加了情商评估师认证和四次认证后小组辅导课程。

结果:参与者在整体EQ分数增加了21%,生活质量评分增加22%。

“我学会了理解自己情绪的强大信息,并利用它们来激励和激励他人。”- - -小组教练参与者

我不再害怕在工作场所讨论重要问题了。我感到比以往任何时候都更有力量。——团队指导参与者

情况

秘鲁的一小组女性L&D专业人士与共同目标一起实现:通过成为管理SEI的认证来扩展他们的专业工具包,这是世界各地超过250,000人的情绪智力评估。在他们作为执行生命教练和组织顾问的工作中,他们希望SEI将他们的练习带到下一级。

解决方案

每个妇女都注册了EQ评估员认证,六秒的哲学,方法和工具的4天全浸。最后,在经过认证后,他们将能够在结果上管理SEI和汇报客户。作为现场课程的前体,每位女性都参加了SEI,并由六秒拉丁美洲区域网络主任Fiorella Velarde一对一地汇报了SEI结果。目的是亲身体验SEI,并确定他们的优势和他们需要提高个人或专业成果的能力的领域。在参加EQ评估师课程后,他们参加了一系列4组教练呼叫,旨在进一步了解如何最好地利用这些EQ工具在他们的个人生活和专业实践中。

结果

在6个月的过程结束时,她们的后评估数据显示出了显著的增长——女性报告称,她们在家里和工作中都感觉更有目的性、更有目的性,更有能力去获得她们想要的结果。

提高生活质量

生活质量得分提高22.7%

更多的联系

一个参与者的推荐:

“通过这个过程,我学会了导航我的情绪而不是冲过他们,这让我允许我与我的家人,朋友和客户建立更有意义的联系。”

EQ改进

整体情商得分提高了21.5%

产品与服务

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