Leadership<\/h1>\nReport<\/h1>\n
Improve leader’s emotional intelligence<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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Report<\/h1>\n
Measure and improve emotional intelligence.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true" data-et-multi-view-load-phone-hidden="true">
SEI
领导
报告
提高领导者的情商
作为旗舰情商评估，SEI LR提供了清晰的反馈和使用情商来提高领导力的途径。从亚马逊到卡塔尔航空，SEI LR是一流的工具，可以为组织带来情商的价值。
SEI LR帮助您的客户回答一些基本问题:作为领导者，情商是如何实现的?你现在在哪里?接下来，你要如何利用情商来提高领导力呢?
为什么是SEI LR?
SEI领导报告是简单、清晰和实用的完美结合。
SEI LR是深入发展项目和培训项目的卓越工具，足以吸引以结果为导向的领导者，但又细致入微，引人入胜。虽然它可以很快被理解，但对于持续的成长和指导来说，LR是足够实质性的。
特点:
将情商作为四个关键绩效领域的资源:有效性、幸福感、生活质量和人际关系。
用领导者的语言来描述情商——它是关于利用你的能力与他人一起或通过他人来改善结果。
以“快照”的形式说明当前的情商水平，展示每个情商能力在典型领导情境中的表现。
根据每个能力的当前分数建议下一步的步骤和策略。
利用核心的六秒情商模型，SEI LR可以完美地与数十小时的出版课程，数百种资源和许多实践工具一起实现情商。
SEI LR中有什么?
SEI领导力报告以执行摘要开始，介绍当前绩效结果的分数，介绍带有行动流程框架的情商，然后详细介绍每个能力。
使用页面底部的表格来请求一份报告——或者更好的是，请求一个机会来接受评估并听取汇报，以体验这个工具的强大功能。
示例:执行摘要
LR首先简单、清晰地介绍了情商和领导者当前的能力:
示例:EQ模型
六秒模型是一个过程框架，通过三个可操作的步骤来利用情商。
样本:能力反馈
在报告的后面，每一项情商能力都被定义，并简要说明了领导者当前的能力如何影响绩效，以及如何提高能力的指导。
如何访问SEI LR?
对你:要亲身体验SEI领导力报告，请填写以下表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系在您的行业或应用领域拥有深厚专业知识的六秒首选合作伙伴。
您的企业:为了在你的组织中建立人的领导能力，你可以在内部发展情商领导能力(见下一段)，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士将与你一起实现这一目标。请填一下这页底部的表格。
为你的客户作为一名致力于培养领导能力的专业人士，请将SEI工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单而深刻的方法。通过以下途径获得“情商评估员”认证:
六秒的核心认证——这是一个面对面的混合项目，装备了数千名变革者，将情商技能带到174个国家。
EQ Assessor虚拟课程-一个方便实用的选择，没有旅行成本，您可以与导师一起在线直播课程以及独立的电子学习和实践。
EQ教练认证-学习用这种方法进行教练，并获得国际教练联盟的专业教练认证，加入这个转型学习计划。
在语境中看待它:案例研究和研究
情况下
从企业领导力到高等教育再到社会影响，SEI领导力报告是许多最强大的情商发展项目的核心，例如……
//www.my-pmu.com/2012/01/21/eq-saudi-entrepreneurs/
研究
许多六秒发表的研究报告利用SEI LR。其中最有影响力的是我们正在进行的世界上最大的情商研究——“心灵状态”。
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