Para alcanzar sus objectitivos estatacsicos, el equipo de fabricación de modern and Turquía identificó una unrequiidad clave: la agilididad que requilees Para el desarrollo de la creatividas。Para desarrollar esacidades;是ın Ritmi,社会aliado de Six Seconds en Turquía, estesttrabajando con la compañía para aprovechar la智力和情感通过los talentos cerebrales para estableser un contextelf para la innovación内部de esta empresa。
Erdem Ercan, fundador de是ın Ritmi通过EQAT (certificado como Entrenador Avanzado de intelligent - emotional)认证，管理一个项目。“capacitación揭示了妥协的真相，colaboración揭示了不同的观点，因为我们乐观地看到了búsqueda新的解决方案。”
Contexto:
La planta de fabricación de Hyundai en Turquía necesitaba cambiar el气候para alcanzar los objtivos trazados para el desempeño de su capital humano en 2018。El objectivo era inculcar competencias claves, orientadas and la creativity and la innovación para sus líderes de producción de primeria línea en la planta，
De acuerdo con las necesidades del cliente se diseno因此capacitacion incluia确定是联合国“Perfil De creatividad”basado en Perfil De Estilo脑-布里干酪(大脑)f y el Perfil De Talentos del Cerebro(大脑的人才配置文件)6秒,adecuadamente personalizados y traducidos阿尔及利亚士兵。6秒是全球智能情感社区(EQ)的一个专门网站，网址是conexión y propósito (obtenga más información en www.my-pmu.com)。
Objetivo
El objtivo宣称:“我们的目标是，我们的目标是:我们的目标是:我们的目标是:我们的目标是:我们的目标是:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标:我们的目标
耳环
我们的目标是建立claros para capacitación:
- Aprender la definición de creatividad, innovación y los principios principales del pensamiento creative
- Comprender el funcionamiento del cerebro es做科莫el cerebro piensa德福马creativa e innovadora y对位确定科莫funciona埃斯特proceso
- 不同视角下的新解决方案ubicándose
- “流体”的相同形式
- “效率至上”，“效率至上”。
Todos estos procos fueron diseñados y facilitados con la metodología, las herramentas y la filosofía de Six Seconds。
Diseño del Programa
Seguimos el process de compromise, activación y reflexión de Six Seconds para ofrecer la capacitación。
包括:抽烟
- 参加会议的人员包括:参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员、参加会议的人员等
- “自由空间”是指个体空间的弹性空间，是指个体空间的弹性空间，是指个体空间的弹性空间，是指个体空间的弹性空间
- Explorando instantáneas cerebrales personales y talents para approprovechar las fortalezas para el pensamiento creativity
Obtener información sobre el“系统操作”(sistema operativo)在不同大脑的经验pensar创造性dentro del group - 从不同的角度看，文化的内涵和重要性是不同的
- 在探索新机遇的过程中，要保持乐观的心态。
- 协同合作与创新成果óptimos由创新解决方案组成
网址:capacitación comenzó与人类研究小组主任的对话。18名参与者de primera línea asistieral primer curso。参与者们在不同的活动中体验了不同的体验，例如体验了不同的体验，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意。
参与者们在不同的活动中体验了不同的体验，例如体验了不同的体验，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意，体验了不同的创意。
Descubriendo questestalimentando o bloqueando la creative vidad by la innovación。
实用的pensar " fuera de la caja "
Pensando通过灵活的室内设计来实现“舒适区”。
积极主动会让你更有创造力
El - samis is en以色列乐观主义者Fue la partte final y más llamativa de las actividades de activación。
Resultados
在最后的capacitación中，所有参与者都看到了三个小组的划分，即通过转换器和aprendizaje práctica。Para mantense en el camino correcto, se les pidió encontrar un tema relatiado consu línea de negotiation específica y prepare una presentación groupal que darán a la alta gerencia de Hyundai。
Reflexionando尤其el acontecido en el dia,身体各个参与者compartieron sus意见y, conjunto, evaluaron capacitacion科莫exitosa。这些结果包括:“Dándoles不同的观点不同于不同的适应和不同的生活方式”、“不同的观点不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式innovación”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”、“不同的生活方式不同于不同的生活方式不同”。
人力资源代表负责拟订人力资源管理计划compartió su opinión，他说:"人力资源代表非常优秀。Los mensajes legaron和Los参与者通过disfrutaron做el día。很多谢谢;好事实。”
Los commentarios de Los Líderes de Campo
他说:“我们的娱乐是为了满足我们的需求。Nos dio pistas sobre cómo使用了主要的神经神经学和比较神经神经学的思想。Erdem Ercan是一种通过使用facilitación fueactumentbuena来实现的技术。谢谢。”
”El - tema是优秀的，适应性强，具有新的经验。很多谢谢。Puedo decir que mi perspectiva ha cambiado。”
“在许多教育活动中，娱乐是必不可少的。Me di cuenta de que在任何情况下，都有必要进行紧急处理我有另一个视角。调解员不擅长解决问题;Él hizo UN gran trabajo。谢谢。”
“非常高兴información valiosa que pudo usar despusams del entamiento。Me di cuenta de la重要的是不同的视角。”
“El tema de la capacitación es important by recibimos much información sobre cómo desarrollarnos”。因活动而失去工作的人，在某种程度上是不公平的。Recibimos información sobre cómo精神上的记忆。”
“信息是事先准备好的。“我们的设备是通过相互作用energía积极地帮助我们做我们的时间。”
“我不知道有什么必要，但我认为有必要在其他地方进行分析。”
“必要的先决条件是，我们的想法是有价值的。humanidad。我们亲切的学习方式是全新的。他参与了许多娱乐活动，包括各种娱乐活动。他睡得很好。我不希望做相反的事。这是一个很大的进步。”
“从顾问的角度看问题，从项目的角度看问题，从细节的角度看问题，从合作的角度看问题。人物形象造就人才我的luego设施是联合国的大型砂矿。Esperamos continuar este找工作emocionante你有11个可怜的笨蛋!”
“你会改变的。网络领袖yudarnos和difundir la visión de 1 billón de personas practicando intelligence情商en países de habla hispana?Contáctanos escribiendo a(电子邮件保护)在这一过程中，劳工组织通过组织“六秒社区”、“工作室贸易中心”等活动提供了便利，并开展了“六秒社区”、“六秒社区”、“六秒社区”、“六秒社区”、“六秒社区”、“六秒社区”等活动。
