SEI LTC是当今世界必不可少的评估工具。

每天，领导者都发现自己在以前所未有的速度应对各种不确定性和复杂性。这给他们带来了巨大的压力，因为最艰难的时期是变革时期。它通常会遇到挫折和焦虑，如果没有很好地引导，就会导致信任的崩溃、抗拒、脱离和低绩效。改变是关于人的，而人是由他们的情感驱动的。

SEI LTC不仅衡量领导者的变化准备能力，还为领导者提供了一个敏捷框架，让他们在情商能力增长的过程中遵循。

特点:

衡量领导者的变化的准备提供了一个领导者当前情商能力的快照

在语言领导者理解的框架情商——它是关于使用你的能力来提高结果和人们一起或通过人们，特别是在变革的努力

为领导者提供一个敏捷的领导模式和行动计划，以发展他们的情商能力

连接EQ到六秒的改变MAP过程

根据每项能力的当前分数，建议下一步的步骤和策略。

利用核心的六秒情商模型，SEI LTC与几十小时出版的课程，数百个资源和众多的实践工具完美地工作，以实现情商。

SEI LTC首先为变革和情商引入一个敏捷领导框架，提供反馈变化的准备在成功因素的背景下，然后详细说明每个能力，并提供具体的成长和发展建议。

使用页面底部的表单来请求一份报告——或者更好的做法是，请求有机会进行评估并进行汇报，以体验该工具的威力。

示例:敏捷领导框架

LTC首先在敏捷领导框架的背景下，简单、清晰地介绍了情商和变革领导力:

例子:改变和成功因素

SEI LTC基于成功因素模型的中心，就领导者的变更准备情况提供反馈。

样本:情商能力

在报告的后面，每一项情商能力的定义，以及领导者在该能力中的当前能力如何影响绩效的快照，以及如何提高的指导。

对你:要亲身体验SEI LTC，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位在您的行业或应用领域有深度专业知识的六秒首选合作伙伴。

对于您的企业:要在你的组织中建立领导人的能力和改变的准备，你可以在内部发展情商领导能力(见下一段)，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士与你合作实现它。填一下这页底部的表格就行了。

为你的客户:作为一个致力于提高领导能力的专业人士，将SEI工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单而深刻的方法。通过以下途径获得“EQ Assessor”认证:

六秒的核心认证——面对面的混合项目，装备了1000名改变者，将情商技能带到174个国家。

EQ Assessor虚拟程序-一个方便和实用的选择，没有旅行费用，你与导师在实时在线会议加上独立的在线学习和练习。

EQ教练认证-用这种方法学习教练，并获得国际教练联合会颁发的专业教练认证，请加入这个转型学习项目。

阅读更多关于SEI认证的信息，和/或查看即将到来的情商认证课程时间表