Vital<\/h1>\nSigns<\/h1>\n
Measure and improve
leadership performance.<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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Vital<\/h1>\nSigns<\/h1>\n
Measure and improve leadership performance.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true" data-et-multi-view-load-phone-hidden="true">
领导
至关重要的
迹象
测量和改进
领导的性能。
从一系列关键合作伙伴获取客观、有力的反馈，LVS评估提供快速、准确的领导力绩效洞察在一个支持领导将反馈转化为行动的框架中。LVS在全球范围内被西门子和Excelitas等组织使用，是衡量和提高领导绩效的最佳工具。
一个有效的领导者必须能够设置一个让人们脱颖而出的环境——这需要平衡组织和个人的需求，战略和运营。伟大的领导者具有非凡的远见和实践技能;他们有独特的洞察力，但也许更重要的是:他们帮助他人在有价值的事情上高效。LVS提供了一种实用而强大的方法来评估这些基本品质，提供了宝贵的和可操作的反馈。
为什么lv ?
领导力生命体征是一个强大的在线360反馈工具，用于加速变革和加强领导力。
一个有效的领导者必须能够设置一个让人们脱颖而出的环境——这需要平衡组织和个人的需求，战略和运营。伟大的领导者具有非凡的远见和实践技能;他们有独特的洞察力，但也许更重要的是:他们帮助他人在有价值的事情上高效。LVS提供了一种实用而强大的方法来评估这些基本品质，提供了宝贵的和可操作的反馈。它是基于《六秒》生命体征模型．
特点:
为领导表现提供客观、有力的反馈。
分类数据因此，领导者明白他们对业绩的人员和战术方面的影响。
提供一个将反馈转化为行动的清晰路径。
利用核心的六秒情商模型，LVS与几十个小时的出版课程，数百个资源和众多的实践工具完美地工作，以实现情商。
LVS里有什么?
LVS以执行摘要开始，提供您自己和他人反馈的快照，深入研究每个驱动因素和关键性能结果，并详细检查受访者的回答。最后，LVS介绍了一个用于行动的过程框架。
使用页面底部的表单来请求一份报告——或者更好的做法是，请求有机会进行评估并进行汇报，以体验该工具的威力。
示例:执行摘要
LVS首先简单、清晰地介绍了LVS评估，以及它如何利用你自己和他人的看法来提供领导力绩效的全貌。
样本:反馈总结
LVS根据你自己和他人在5个关键领域的评分，提供你当前领导力表现的快照:动机、团队合作、执行力、变革和信任。
样本:按类别反馈
然后，LVS就上述每个领域提供详细的反馈:
样本:结果反馈
然后，LVS提供了4个关键绩效结果的快照——影响、功效、设计和方向——这是由5个VS因素驱动的。
示例:关键项目和故障
最后，LVS对得分最高和最低的问题进行了详细的解释。
示例:结论
最后，LVS将反馈框定在一个可操作的过程中，以提高性能:
如何访问LVS?
对于您的企业:要为您的组织体验LVS，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位在您的行业或应用领域有深度专业知识的六秒首选合作伙伴。
为你的客户:作为一个致力于发展领导能力的专业人士，将VS工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单而深刻的方法。通过以下方式获得生命体征认证:
完成解锁EQ，六秒钟的入门课程，然后是一个实时或虚拟的生命体征认证，成为使用这个了不起的工具的专家。
看它的上下文:案例研究和研究
使用工具查找器找到正确的评估
