Multi Rater<\/h1>\nAssessment<\/h1>\n
Get clear, objective and actionable
feedback on your emotional intelligence.<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
SEI 360
Multi-Rater
Assessment<\/h1>\n
Get clear, objective and actionable<\/span> 做事要清晰、客观、可操作
feedback on your emotional intelligence.<\/span><\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true" data-et-multi-view-load-phone-hidden="true">
SEI 360
多评定等级
评估
对你的情商的反馈。
衡量情商表现——或者你的情商如何表现和影响他人——SEI 360是一个深入的、多评级的反馈工具，在行动框架中提供清晰、有价值的反馈。
SEI 360评估可以帮助你的客户回答一些基本问题:你的情商是如何影响他人的?你的自我评价与别人对你的评价相比如何?最后，你如何利用你的情商对你周围的人产生更积极的影响?
为什么是SEI 360?
SEI 360是简单和动力的理想结合。它简短但实质性，在强大的六秒模型框架下提供了清晰、有价值的反馈。
SEI 360是深度开发和培训项目的卓越工具，足以吸引以结果为导向的领导者，但又细致入微、引人入胜。一个功能齐全的多评级评估，SEI 360结合了一个统计坚实的模型与实际的反馈机制。
特点:
行为集中
无限的评级机构
完全可定制的评级组
自我评价与评分者评价比较
实质性的、实际的不限名额项目
有机会对每一项添加证据或评论
利用核心的六秒情商模型，SEI 360与几十小时出版的课程，数百个资源和众多的实践工具完美地工作，以实现情商。
SEI 360中有什么?
SEI 360报告以执行摘要开始，介绍了当前情商表现结果和能力的评分，详细的评分组的反馈，并逐行检查数据。该报告还匿名展示了开放式反馈，并提供了一个审查数据和制定行动计划的结构。
使用页面底部的表单来请求一份报告——或者更好的做法是，请求有机会进行评估并进行汇报，以体验该工具的威力。
示例:执行摘要
SEI 360首先对你的报告进行了清晰的介绍，包括对你的报告和其他人对你情绪表现的看法的可视化表示。
样本:当前分数
这份报告展示了你在“六秒情商模型”中的3个追求和8个能力上的得分——由你自己和别人的评分分解而成，以及对每项的定义和描述。
样本:评分组的反馈
SEI 360报告的一个极好的特点是，它不仅可以根据能力，还可以根据打分者群体来分解反馈:
示例:逐行数据
SEI 360报告的另一个特点是能够按行/问题分解反馈:
填写下面的表格，下载一个免费的样本报告，并自己看看-或随时问我们任何问题，你可能有!
如何访问SEI 360?
对你:要亲身体验SEI 360，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位在您的行业或应用领域有深度专业知识的六秒首选合作伙伴。
对于您的企业:要在你的组织中培养人的领导能力，你可以在内部培养情商领导能力(见下一段)，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士与你合作实现它。填一下这页底部的表格就行了。
为你的客户:作为一个致力于提高领导能力的专业人士，将SEI工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单而深刻的方法。通过以下途径获得“EQ Assessor”认证:
六秒的核心认证——面对面的混合项目，装备了1000名改变者，将情商技能带到174个国家。
EQ Assessor虚拟程序-一个方便和实用的选择，没有旅行费用，你与导师在实时在线会议加上独立的在线学习和练习。
EQ教练认证-用这种方法学习教练，并获得国际教练联合会颁发的专业教练认证，请加入这个转型学习项目。
使用工具查找器找到正确的评估
