情商的必需品变革型领导素质
情商对变革型领导品质的影响
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交易型领导是关于完成任务。变革型领导是关于培养人和文化，让他们能够做需要做的事情。需要什么样的领导素质?情商如何帮助实现这一目标?
什么是变革型领导?
变革型领导意味着让人们建立一个持续成长和学习的环境。这是关于建立性能的能力。
领导力是关于“把事情做好”(任务)还是关于让人们建立高效的文化(过程)?在一个以任务为中心的世界里，人们很容易认为领导力就是行动。但当涉及到变革型领导时，影响更多来自“存在”。
什么是基本的领导素质?
研究让变革型领导者出类拔萃的情商领导品质在美国，一项大规模的研究确定了其中一个关键因素是“聚焦同理心”，即对人的关心和工作表现的结合。
一项关于高绩效领导素质的十年研究发现，变革型领导的五个关键因素是驱动因素。这些都是由领导生命体征测试测量这是一种360度或多评级的工具，它与右图所示的模型相对应，具有五种最高的领导品质，这些品质共同构成了变革型领导的定义。
- 信任变革型领导者设定了一个安全的环境，其中……
- 动机:人们被长期目标所驱使，
- 改变他们适应能力强，
- 团队合作:他们通过合作来实现比个人更大的成就
- 执行他们专注于重要的事情并完成它。
领导力就是如何将战略转化为行动。获取最新的组织活力研究，看看如何做到这一点
运用情商的3种顶级变革型领导品质
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