Creando un Mapa para el Desempeño con Inteligencia Emocional

EQ o Inteligencia Emocional es la habilidad de ser inteligente con las emociones. ¿Cuál es el desempeño de alguien que actúa con inteligencia emocional? El SEI360 mide EP – emotional intelligence performance – es decir el impacto de inteligencia emocional en los otros!

SEI360 es una herramienta transformativa y poderosa para coaching integral, desarrollo de planes de desempeño, planeamiento estratégico, y transformación de equipos enteros. La presentación del SEI360 es simple, pero substantial en su claridad y feedback ya que combina el modelo estadístico de solidez estructural con mecanismos de reporte prácticos y eficientes.DESCARGUE su muestra aquí

• Es breve, no toma más de 20 minutos
• Orientado hacia la conducta
• Rangos ilimitados
• Se puede personalizar para grupos específicos y de acuerdo a las necesidades de la empresa
• Auto-evaluativo con rangos de evaluación instantánea.
• Ítems presentados como preguntas abiertas con potencial para un desarrollo posterior.
• Oportunidad comentarios阿德中物品在ítem

El reporte contiene una orientación detallada para el cliente, incluyendo definiciones breves y gráficos clarísimos de comparación con el grupo!

… y feedback detallado por cada área del Modelo de Six Seconds:

… y información detallada línea por línea de cada grupo evaluador:

Adicionalmente, este reporte tiene la capacidad de mostrar anónimamente feedback abierto y facilita el revisar item por item para desarrollar un plan de acción.

Próximos Pasos

Para entrenarse usando el SEI360 primero necesita asistir a laCertificación EQAC Asesor EQ en español.

Para usar esta herramienta en su centro laboral y recibir una sesión con unos de nuestros asesores certificados, por favorescríbanos.