交付

我们遵循六秒钟的参与，激活和反思来提供培训。包括亮点：

• 让参与者参与到主题中来，并通过活动相互合作，以团队的形式找到最快的创造性解决方案
• 培养个人的灵活性和流畅的思维，要有勇气在舒适区之外的压力环境中挺身而出
• 探索个人大脑快照和才能，利用优势进行创造性思维
• 通过小组内的创造性思维，深入了解大脑的“操作系统”，体验差异
• 培养对不同观点的重要性的认识
• 运用乐观锻炼的情商能力探索新的机会。
• 合作以获得最佳结果，成为创新解决方案的一部分

结果

在培训结束时，参与者分为三组，向前迈进并将学习转换为实践。要留在正确的道路上，他们将找到与他们的特定业务相关的主题，并准备一个小组介绍，他们将在现代的上层管理。

在当天的反思中，所有参与者都分享了他们的意见，他们共同评价培训是成功的。结果包括:“给予他们适应日常生活的不同视角”，“培养有效的创新团队”，“选择站在情况的积极面”，以及“用创造性和创新的方法解决问题”。

责任该项目的人力资源代表也分享了她的意见，并说“流动很大。消息到达了参与者，他们享受整天。非常感谢你;很明显，你很难准备它。做得好。”

从实地领导那里获得的主要经验包括:

• 这是一次很好的、很有价值的训练。它给了我们关于使用我们的大脑更好并分享我们的想法的线索。Erdem Ercan是这方面的专家他的引导能力非常好。谢谢你！
• 主题是伟大的和适应我们的商业生活。非常感谢。我可以说我的观点变了。
• 这是一个非常有教育意义和有趣的训练。我意识到我需要从另一个角度看问题，而不是感到无聊．促进者是主题的专家;他做得很好。谢谢你！
• 培训后我可以使用的非常有价值的信息。我意识到不同视角的重要性。
• 培训的主题很重要，我们得到了很多关于如何发展自己的信息。例子和活动很吸引人。我们收到了关于如何改善我们的心态．信息丰富，准备充分。这个团队是成功的，我们一直从他们那里得到正能量。
• 我在训练中意识到我需要一遍又一遍地检查自己。
• 我们需要关心思想和人性。能全面地学习东西真是太好了。我以前参加过很多培训，都很无聊。我睡过其中的一些。但今天正好相反。非常感谢你。

从顾问的角度来看，创建这个项目，与一群才华横溢的人合作，从头开始准备所有细节，然后推动它是一件非常愉快的事情。我们期待着继续这项令人兴奋的工作，因为还有11个小组要去!