¿Tiene curiosidad acerca de las能practicasPara la implementación在智力上的干预和退出，情感上的交流?gustaría contar con argumentos contundentes - basados en investigaciones reales, que Le permitan obtener consenso en suequipo u organización para poner en práctica la intelligent igencia emotional crear VALOR exception ?
网络研讨会:《智力之助》情感之神喝水可以verlo aqui:
关于证据的争论Investigación
在这个网络会议上，我们将讨论如何解决问题，如何解决人类的问题，如何解决人类的问题，retención，如何解决我们的问题，如何解决我们的问题。中文:temática变种:医生的EQ, la generación的信任，la的重要性，la的协协者，la的lideres de las más, altas esferas, para obtener英勇非凡，que的海洋，sostible和duradero en el tiempo。
Midiendo情商
在各种各样的干预和利用中，有一种爱的感觉就像六秒一样，在中间的时候。
- SEI®Evaluación de Inteligencia情感我们有三个方面:自动良心(Conócete a ti mismo)，自动Gerencia (Elígete a ti mismo)和自动dirección (Entrégate a ti mismo)，自动理解el nivel de intelligent igencia情绪和人格。Además SEI提出的结果críticos de 4个重要的人áreas de liderazgo y desempeño:有效的，相对的，双星的，是幸福的。La combinación成功的结果desempeño在时间上是真实的，有一个完整的全景，有一个完整的partida para trabajar en cambios正面的。Por ejemplo, en la investigación encontrará que el 44% de los participantes en FedEx Express que完整的el programa de capacitación六秒钟的时间，最后的增量可能是，en en los puntajes general de EQ alcanzando mejoras重要的结果，en los resultados desempeño相关的，para sus trabajo。
- 生命体征®Es una herramienta validada estadísticamente que captura información clave el rendimiento de las personas。La herramienta ha sido精心制作的basada en unmodelo con sólida lógica帝国式的científica。生命体征你的感知，你的行动，你的人格Resultados que define el éxito de la empresas， todo dentro en UN Marco práctico y de acción。
Generando confianza
La fifianza se ubiica en el corazón del liderazgo。我们之间的关系，我们之间的妥协，我们之间的不可能，我们之间的秘密。这是我们的秘密，我们的秘密，我们的秘密percepción我们的秘密valoración我们的秘密demás我们的秘密。Por lo tanto, una vez que se ide, es可能是medidas para mejorar esta dimensión个人至关重要。在小松的家的小房子里在investigación上，在这个世界上，我的爱人，我的爱人，我的爱人，我的爱人，我的爱人，我的妥协。La evaluacion团队生命体征®六秒se utilizó para medir los impulse clave y los resultados del desempeño antes y después de la intervención。La fifianza, que está en en el centro del modelo组织生命体征，aumentó en en 12% en todo el equipo, desde un nivel劣al promedio en comparación con La norma international hasta cerca del cuarto superior。
Promoviendo la colaboracion
我很高兴见到你demás我很高兴见到你éxito个人的和专业的。我们的组织是至关重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的，我们的组织是非常重要的。我们有自己的个性，有自己的个性desempeño我们有自己的个性，有自己的个性electrónico，有自己的个性，有自己的个性，有自己的个性élite我有自己的个性，有自己的个性，有自己的个性comprendían我有44%的个性，有自己的个性，有自己的个性(智商)有自己的个性，有自己的个性，有自己的个性，有19%的个性。
