这是什么意思?与我同在的灵魂proprietà我的智慧与我的财富,与我同在,与我同在,与我同在。彼得·德鲁克,《管理学传奇》,哈德托:“La cultura si mangia La strateggia a colazione”——“ma come fanno i leaders a formare La culture ?”La culture è La conoscenza che determina il comportamento“corretto”:“come facciamo le cose qui”。我的气候è我的心灵在崔勒人在平静的环境里。La culture è lenta a cambiare, il clima è rapido。气候è在过去的日子里有一个决定因素:在我们的生命里有一个美好的世界?O siete più丙烯a投资在un luogo在崔非vedete l 'ora di lavorare ogni giorno?

来possiamo quantificare il lato umano della performance?

我的生命体征是没有组织的

生命体征模型(misurato dal性能指标的生命体征EQ,正常化e convalidato),生命体征模型(cattura i cinque fattori che creano il lato umano delle prestazioni)Gli stessi cinque fattori inclono essere application:

  • Per I singolli导函数(金沙集团
  • 所有'interno dei team (电视
  • 所有'interno di intere organization (机汇

性能, quindi,意思:

Esiste una direzione e un percorso chiari per raggiungerla:Strategia

在实际应用中,Questa direzione viene messaEsecuzione

随客户同心系统随结果:Organizzazione

在我们支持我们国家的斗争中,我是一个杰出的人:

Li presentiamo come assi perché il successo richiede il giusto equilibrium a second da delesigenze della sitazione。我的领导,我的组织团队在一个特别的东方:在一个特别的东方:在一个特别的东方:在一个特别的东方:在一个特别的东方:在一个特别的东方:在一个特别的东方。Tuttavia, se si è对流层集中的速度和对流层速度,si perde di vista la direzione。愿你有一个美好的回忆,愿你有一个美好的回忆,è愿你有一个美好的回忆,è愿你有一个美好的回忆,può愿你有一个美好的回忆,fallirà。

Cosa guidano le prestazioni?我检查生命体征

我知道我的生活环境,我的生活状况,我的生活状况?在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里,在我的世界里。

“联合国气候之旅”表演“我的巴萨苏拉”Fiducia.法国人,così法国人,法国人,法国人,法国人,法国人,法国人,法国人。

Le one devono sentirsi stimolate e impegate a fare più最富有的人Motivazione

Devono essere adattabili e innovative:Cambiamento

与人合作冒犯对方的行为:Lavoro di squadron

Devono essere集中责任:Esecuzione。

La fiducia è il fulcro, il centro。“我的动机和我的爱,我的中队,我的秘密,我的个人”;我是一个组织组织的人。战略上的动力和动力。我的小队,小队,小队,小队,乐队。在questo quadro, possiamo dire che la leadership è la capacità di costruire un contresto di fiducia In cui le one sono altamente motivate, si adattano al cambiamento, lavorano In squadra e realizzano (raggiungono risultati utili)。我们的团队效力是在个人激励的基础上,在与他人的合作中,在与他人的合作中,在与他人的合作中。在崔拉马gior的个人部分中,有一个关于权利的组织è在崔拉马gior的个人部分中,有一个关于权利的人,有一个关于权利的组织là关于权利的竖井和权利的权利。

Misurazione

I生命体征情商的绩效指标sono估值统计验证规范,基础su solido campione国际。问题的处理不符合精确的计算范围和参数。Ogni strumento VS ha un questionnaire diverso, ma tutti condividono lo stesso model。我在网上做了大约10分钟的问卷调查。Il questionnaire è composto da un mix di punteggi定量domande叙事mirate per fornire uncontesto e una profondità ai dati。在tutti gli strucumenti VS ci sono In realtà due questionari: i driver i risultati。统计和经验的经验的经验的经验的sappiamo, che i driver,贡献在modo决定性的成功,在modo独立。