由迈克尔•米勒|5月 21, 2019|6秒钟，商业情商
在描述一位优秀的领导者时，最常会提到的3个特征词是什么？你的同事和员工会用这些词语形容你吗？在一项访谈中,我们让人们描述一些领导者的行为,而这些行动能够让他认为“这位领导者可以激励他人并超越自我,且实际行动要比他们想象中的更多”。以下是访谈中最常被提及的行为:深度聆听给予时间鼓励我向我发起挑战给我反馈,批评和赞美愿意在我身上冒险给予机会表达他们的激情实现他们的远景在上述提到的“行为列表”中,如果让你的同事来描述你,你认为:他们会认为你做过哪一项或两项行为?在这些行为中，哪一项或两项是你可以做的更多的？...
由黄,蓬勃发展|1月 24, 2019|6秒钟，商业情商
管理与领导者的核心挑战之一,是激励(激励)与参与(与)——使激励员工达到最佳绩效。组织为员工的工作支付薪酬，如果员工不能达到绩效期望，可能就会失去工作。而对多数组织中的多数角色，出色的表现需要更深程度的敬业度—不仅仅是为了薪水。这种额外的付出被称为“自发努力的努力”,因为这取决于员工自己,他们额外付出往往是因为他们愿意付出,因为热爱。真正的领导者能够激发这种感觉。什么驱动出色的绩效？...
