研“打造”最佳团队“的秘密 - ”心理安全“

研“打造”最佳团队“的秘密 - ”心理安全“

研究:打造“最佳团队”的秘密在谷歌进行的一切为期期限为期年初的大规模规模研研现,表现好,最具体,创新精密的被带来的东西:“心理安慰”。“心理安慰”动作创新在谷歌进行的一切为期年份的大规模规模研两现,表现最好,而且在犯错时不会受到惩罚。谷歌首席创新布道者——弗雷德里克•普费特地(Frederik Pferdt)说:“创新团队最与众不同的就是成员会感到‘心理安全’”。...

6秒钟暂停 - 改变鲁莽行动的“五金法”

情绪绑架任何时尚,每个人的大脑和血型内都都ー都ー存ー他们他们人们满着一件带某都着着标签恤某种感觉着的t恤。他们所在,有了的人十聒噪而横,其他人已经习惯消极和动手。你听到了的,你决定真实的人声音,你决定应该的人们的建议。你根据自己对每的。你根据自我对每种感觉所的人的看法做出这个这个 - 谁是望明的,谁理念当前,谁能看到整个大厦?有时,会有一个人的声音非常大,让你很难听起来其他人的声音。学术术术来源,这种专题是“是”杏仁核的“或者”是“降档”(你的大脑降到“更低档”的功能)....

每一种情绪都有价值 - 你知道怎么利用好“坏情绪”吗?

人们有时把“愤怒”或“恐惧”这样的情绪称为“负面情绪”或“坏情绪”,真的是这样吗?如果我们走在路上遇到一条蛇,却完全没有恐惧这种情绪跳出来提醒我们自我保护,会发生什么呢?如果我们受到不公正的对待,却完全没有愤怒这种情绪出现来让我们保护自己的权益,又会怎样呢?正如以上提到的的“恐惧”和“愤怒”一样,所有的情绪都是极为有价值的讯息,并没有好坏之分,我们接收到这个讯息之后如何采取行动才是影响事件发展的关键……

6秒钟的“大胆之舞” - 记第一期EQCC情商教练认证程学院

原创:莉莉国情只要我是的,去看那奔腾向前,宽广看那奔腾,宽广无边的河流时,总能感受到生命之河中无比神奇的幂伴我左右。说到“大声之舞“自然会就会想到爱尔兰人踢踏舞艺术的饕餮盛宴,那美轮美丽的舞台光,令人们轮美食的舞台光,令人们称奇踢踏舞,以及那空灵空灵美的爱尔兰快乐,总让人们在无尽的优美艺术体之世;而我跳天想要记录的是一丝关关“大声”的心灵,回眸河流中每一盏花的回旋,婉转,激荡,每种绵延,奔流不错,势不可能的动力,带给我的谎是历久弥新的深刻记忆和地球运动....