由黄，amamie|7月17日，2019|6岁那商业情商
先进的“脑成像技术的大脑成像技术”为创新的神经科学带来了新的曙光 - 这是人类独特的能力，能够看到“不存在的可能性”，并将其变为现实研究人员观察了人们在创新时的大脑，如：爵士音乐家即兴创作旋律，诗人写诗，视觉艺术家设计封面草图时......希望通过这种观察，来绘制出创新时大脑思维的区域，回路或路径让我们来看看这项研究及对现实世界的含意。1绘制创新思维过程中的大脑......
由迈克尔米勒|5月21日，2019|6岁那商业情商
在描述一位优秀的领导者时，最常会提到的3次特征是什么？你的同事和工人会用来这些形容你♥？在一起，我们让人们描述一般的行为的行为，而这些行动能够让他认为“这位领导者可以激励人并超越自我，且实际行动要比中的更多的更多”。以下是访谈以访谈中常被的行为：深度深度聆给予时间鼓励我向我发表挑战给我反馈，批评和赞美愿意在我身上冒险机会表达的表表实现他们的远景在上帝的“行为列表”中，如果让你的同事来到你，你是：他们会让你做过哪哪哪哪项两行为？在行为中，哪一项或项是你可以做的更多的？...
由黄，amamie|1月24日，2019|6岁那商业情商
管理与领导者的核心挑战之一，是激励（启示）与参与（搞） - 。使激励员工达到最佳绩效组织为员工的工作支付薪酬，如果员工不能达到绩效期望，可能就会失去工作。而对多数组织中的多数角色，出色的表现需要更深程度的敬业度 - 不仅仅是为了薪水这种额外的付出被称为“自发努力酌情努力”，因为这取决于员工自己，他们额外付出往往是因为他们愿意付出。 - ？因为热爱真正的领导者能够激发这种感觉什么驱动出色的绩效...
