信任系列(三)要求信任

打破信息的感觉在一起。恐惧是一件有少数有些力量的,我在我们:“嘿,我很担心!现在而这种危机可以是“信仰4C”(关联,承诺,一流和援助力)中的某一项正处于危险之中。

01.“信息晴雨表”与“信息4C”

本系列的第一篇文章《信任评估》讨论了如何函数作为信息作用于种双向关键加入关注和评估,并利用这个“无信任”,“晴雨表”,用词于于载,指控,用来我们和人寿之间的信息程度。第二篇文章“赢得信”〖“信仰4c”,将将“抽象”的关键词。

本篇作为“信任系列”的最后一篇“要求信任”,将介绍一个具有挑战性但极具力量的流程,称为“信任联盟”。

02.信息联盟:增进增进信息的对话

制备练习这个技巧之前,先选择一个练习对象。你对他或许不喜欢信息的人,但你很重视他,他也对你有象,而且这个人是可以让你有没有的对话对话人。不让你们完全不信任的人开着 - 从有象信息的人开始,这样这样会想要“更进一步”。

信息联盟“是一个对话,在这种对话中,你们同意互相,以以相互函。具体情况与

1.共同共同:双方同意“对于对于高信箱”展开讨论。

2.列举行为:双方各提出一种行为方式(不论是对方做了或没有做过),这种方式会让自己降低对对方的信任。

3.制备方便:针对第二步中的行为,双方准备一种应对办法,通过这个方法来补救及增加信任。

4.达成共识:对于“补救方案”达成一致,并明确什么时候来采取(或不采取)这些行动以相互支持。

5.回顾回顾:理解这种“信任关系”的重要性。

03.案例演示:如何遵循这些步骤

接下来这个案例,将演示如何遵循这些步骤。通过练习这个流程,你将感受到许多关于信任和建立信任的东西。然后,便可以对其他人使用类似的流程(包括下属或同事等)。一旦有团队认真地承诺想要提高团队氛围时,我们便会在培训中使用“信任联盟”这个流程。 该该程改编自墨西哥名目教育家安梦卡·艾尔望拉拉当归奥尔弗拉的作品。

1共同约定:同意”对于提高信任“展开讨论:

——你:“卡罗尔,我留意到我们之间的关系,并想做一些改变和尝试,期待你的帮助。我意识到我们之间的信任并不像我所希望的那么坚固,我愿意改善这一点并为此负责,你愿意和我讨论这个问题吗?”

- 卡罗尔:“好吧,你♥我是信仰你......我们的关羽!”

- 你:“卡罗尔,很高派听觉你这么说。正负,不起作用,不起我可以就不会让你这个问题。”你是又和我觉得实验,我们是你是要加起来的信息?“

- 卡罗:“当然可以。”

2 列举行为:双方各提出一行行为

(不得不是官方做了或别做过),这种方向会让自然降低对对方的的信条,由此来象征是如何减少。

——你:“好的,流程是这样的。我们分别都说觉得彼此之间信任减少的一次情况。然后,我们将采取一些行动来扭转局面。我先说,其实在某种(举一个例子)情况下,我其实并不完全信任你。”

- 卡罗:“嗯,我不让我是你的措辞,我要啦啦你们的♥。”

- 你:我和我没有♥信仰你,为我不依赖于我有多在我。我想要想要对有信心,但我是感到有象。现在是你♥ -我最近采取的哪行动可以是你♥你的信息?“

- 卡罗尔:“好吧,其实......(她也举了一代个子)。

- 你:“你好我,我是的,我的要的很欣赏真诚的人。”

3设备方面:针对第二步中的行为,双方准备一种应对办法,通过这个方法来补救及增加信任。

- 你:“好的,我的,我是我让想想,对方针做什么来改进补救补救。我想你的期望是,我是我的时代,可以更多和我传球来给你我还有更多关心。你明信我的意思吗?“

- 她:“嗯,我理解你的,你们则希望......(她也提出了一个应对方向)

4达成共识:双方对“应对方向”达成共识,同意采取行动。

- 卡罗尔:“是的,我♥ - 我有时会把你说的'打开,走啊,走啊'这些声音所所所所所所所所。我在,我其实能能做更多。”

- 你:“谢谢你的狂达,那我们就达成共识,在......下,可以......”

——卡罗尔:“当然可以。”

5回顾反馈:理解这种“信任关系”的重要性。

- 你:“就这次谈话而言,我觉得我们之间没有同感了!我是的,我们的的,所谓的......”

- 卡罗尔:“嗯!我也这么是,希望我们都可加加彼此信息!......”

“评估信息”:如何通讯检查讯讯程,来到一个段交际关联?

“赢得信息”:如果想要加包信息,需要专题哪些方向?

“要求信息”:如果想把信任提升到一个新的层次时,可以说些什么?

是“信息系列”三部曲,点此可查看本人英文“请求信任”。
邀请你在工作前辈中间行走行和尝试!在一张,可以会否你有一般来说“不一”,因为你正在是你的舒适区!坚持下载,1岁月,期待你的分享!