概述
情况：作为增强组织氛围和创造竞争优势的一种手段，excelitas.希望加强其领导人对“人的一面”的认识和实践。
解决方案:Excelitas的领导团队与六秒钟合作，开发一个独特，定制和高影响的计划，专注于领导力以及领导者如何与工作场所中的其他人联系起来，利用生命体征360评估。
结果：令人瞩目的是，73%的项目参与者根据来自他人的客观、多评级反馈，可测量地提高了他们的领导效率。
“毫无疑问，我参加的最好的领导计划......它给了我实际使用的工具。”
情况
Excelitas是全球光电和光子解决方案的领导者。包括首席人力资源官在内的执行团队认识到，维持和发展以人为本、以关系为基础的领导能力将有助于改善工作环境和敬业度，进而提高绩效。
解决方案
Excelitas的领导团队与六秒合作，开发一个独特，定制和高影响的计划，重点是领导力以及领导者如何与工作场所中的其他人联系。该计划利用了领导力生命体征，为领导者提供强大的360度反馈工具，以获取可操作的数据。LVS将自我评估与来自同事和下属的匿名反馈结合起来。他们将这些硬数据与认证咨询师提供的一对一指导支持和体验式小组学习相结合。在项目结束时，参与者完成了一个事后评估来衡量结果。
结果
在高技术工程组织中的3个全球区域，超过73％的计划参与者可测量地提高了他们的领导效力- 基于其他人的客观反馈。参与者和下属报告了信任，开放性和合作的戏剧性增加，方案赢得了广泛赞誉。
对该计划的一些评论包括:
“毫无疑问，这是我参加过的最好的领导力课程……”
“在32年里，我参加过最好的培训。它给了我我实际使用的工具......
“优秀......专业送货！”
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