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黄蓬勃发展

黄蓬勃发展

营销经理,中国中国区市场经理

我是amamie,非常兴奋地加入六秒钟的情报网络2019年,现在在上海工作。我喜欢旅行,跑步和养宠物。在六秒钟的火车中......阅读更多

黄蓬勃发展

黄蓬勃发展

营销经理,中国中国区市场经理

我是amamie,非常兴奋地加入六秒钟的情报网络2019年,现在在上海工作。我喜欢旅行,跑步和养宠物。在六秒钟的训练中,我深深经历过KCG - 知道自己,选择自己并给自己。它激发了我的能量和积极的变化。我希望我们能够支持更多的人来练习方程,实现积极的变化,这是一件事也能给我带来成就感和幸福。

2019年正文加上6秒钟情商网站,目前在中国上海工作。我喜欢旅行,跑步和饲料。在6岁,我深刻地体育kcg--自我认知,自我选择,自我超越,并批发自我更多的流量和产量和产药。希望我们能够别更多人一道修修商,共同实现积极的自我,这也是想到我“我来来代和幸福”的事情!

Huong Vu.

Huong Vu.

Operations Manager,APAC

香的崇高目标是与人沟通,传播善良
她在学习和发展领域有超过17年的经验。她是专门的...阅读更多

Huong Vu.

Huong Vu.

Operations Manager,APAC

香的崇高目标是与人沟通,传播善良

她在学习和发展领域有超过17年的经验。她的专长是促进和设计培训材料,包括翻译和定制,以确保切合学员的具体行业和当前工作情况。她的学习和发展方法是提供一个环境,让参与者感到安全,挑战自己,走出他们的舒适区。香认为情商是帮助人们做到这一点的关键。

Huong专注于情绪智力,从她的长期迷恋与如何以及为什么人们行为的心理方面开始。

她目前担任六秒亚太区运营经理,负责增长:“学校没有教导一组志愿者网络领导人在该地区为6秒的10亿年全球的愿景努力练习情商。她自己的愿景是继续开发专业知识领域的情商实践将值添加到越南人民为他们的个人和职业的成功。

  • 六秒钟的Operations Manager for APAC
  • 六秒认证的情商从业人员,评估员
  • 高级文凭,TAFE新闻南威尔士州,澳大利亚
  • 人力资源管理证书 - 澳大利亚Swinburne University
  • TESOL助理文凭 - AIT澳大利亚

越南
Natalie Roitman.

Natalie Roitman.

中国区区域网络总监

娜塔莉是一位经验丰富的培训师和顾问,拥有超过18年的培训,学习和组织发展经验。
娜塔莉的专业是社会学 - 安培......阅读更多

Natalie Roitman.

Natalie Roitman.

中国区区域网络总监

娜塔莉是一位经验丰富的培训师和顾问,拥有超过18年的培训,学习和组织发展经验。

娜塔莉的专业是社会学人类学和中国研究。她会说5种语言,过去9年一直在中国生活和工作。她的工作和培训包括英语、汉语和希伯来语。

在以色列生活期间,在15至20岁期间,她训练年轻人培养自我意识、团队合作和对社会的承诺,以促进民主与和平。

在过去的15年里,娜塔莉一直在中国在中国的教育和企业部门工作,并促进有效的方面发展方案。

她在跨文化培训、培训师课程、团队促进和团队建设、组织发展咨询、领导力评估和发展方面有丰富的经验。

她有在大型组织管理复杂团队和项目的经验。

在她曾合作的客户中:IBM,GE,Perfect World,诺基亚,NSN,联想,天地能源,拜耳医疗保健,北京西部Novonordisk。

2013年,她开设了一名幼儿园,整合了蒙台梭利和社会情感学习。她的教育背景包括

  • 耶路撒冷希伯来大学社会学人类学和中国研究学士学位

  • 认证顾问,文化情报(CQ)

  • 认证教练,情商(6秒,情商)

  • 认证培训师并培训教练(6秒,EQ)

  • 认证情商教育者(6秒)

  • 注册顾问和高级培训师,工作态度和动机清单(iWAM)

  • 2013年Nexus EQ全球会议的演讲者

苏麦克纳马拉博士

苏麦克纳马拉博士

亚太区区域网络总监

Sue McNamara在领导力和培训领域有超过25年的经验,在教育领域有超过15年的经验。她对支持组织的热情......阅读更多

苏麦克纳马拉博士

苏麦克纳马拉博士

亚太区区域网络总监

Sue McNamara在领导力和培训领域有超过25年的经验,在教育领域有超过15年的经验。她热衷于支持组织创造让人们茁壮成长的环境:鼓励和支持学生作为人类茁壮成长和成熟的学校,他们将积极地为自己的生活、家庭、工作场所和社会做出贡献;人们带着激情、目标和高绩效“全身心地”工作的企业。

SUE与教育,商业和社区组织中的领导,教育工作者和改变制造商一起工作,将情绪智力整合到他们的计划中。她提倡将基于证据的方法与实际过程混合强大的数据,以改善EQ技能的学习和应用。

她在教育领域的工作重点是全校范围内的情绪智力的实施——从测量和发展学生情商,到支持领导、教师、辅导员和照顾者,以创造一个积极的学习氛围。项目范围从提高意识的入门计划到多年实施,以创造最佳的学习氛围。

同样,在商业和政府中,SUE支持改变制造商,从将EQ作为绩效驱动程序介绍,将情感智能集成到组织系统和结构中。项目包括评估和教练,战略规划,定制方案开发和培训培训师流程来构建能力。

Sue是一名兼职副教授,位于新加坡国立大学工程学院,举行博士学位。在教育领域。她的博士研究调查了教师/学生和父母/儿童情绪智能行为之间的关系。此外,Sue是一位六秒钟的培训师,拥有教学英语作为外语,高等教育,先进的儿童保护,神经灯节节,教练和商业和金融的资格。苏已在亚太地区生活和工作十五年。

新加坡,新加坡
夏天郭郭薇

夏天郭郭薇

业务经理,中国中国区运营经理

夏果,热爱生活,喜欢一切美好的事物。2018年加入6秒情商网,现工作于中国上海。她希望通过努力......阅读更多

夏天郭郭薇

夏天郭郭薇

业务经理,中国中国区运营经理

夏果,热爱生活,喜欢一切美好的事物。2018年加入6秒情商网,现工作于中国上海。她希望通过自己和团队的努力,支持更多的人去锻炼和发展情商技能,让更多的人将情商运用到工作、学习和生活中,让我们的生活更快乐,让我们的世界更美好。

郭薇,热爱生命,喜欢一般美好的肉体。2018年正式加入6秒钟情商品网站,目前工作在上海。希望通过自然和团队的努力,可口更多的人修炼和发布商人技巧,让人物可以在学科,工作和生活中间都应用品,从而让我们的生活幸福,让我们的世界世界加加美好。

中国上海
Tomofumi Suzawa.

Tomofumi Suzawa.

业务经理,日本

“Tomo”带来了他作为一名竞技运动员的经验,以支持有效实施情商——当身体、大脑和心脏一起工作时,幸福就来了……阅读更多

Tomofumi Suzawa.

Tomofumi Suzawa.

业务经理,日本

“Tomo”带来了他作为一名竞技运动员的经验,以支持有效实施情商——当身体、心灵和心灵一起工作时,幸福就来了グローバルネットワーク6秒の日本オフィスです

健全的身体(健康的心灵在健康的身体中)的声音作为足球总监和体育教练的职业生涯,研究了方程式的有效利用来培养人们的“幸福”。此外,作为一名EQ Coach在“心脏肌肉训练”和“心脏饮食”上,我们支持所有人的所有人,年轻人和老年人的日常生活中的使用。

Yasuhiro田边

Yasuhiro田边

日本区域网络总监

Yasuhiro Tanabe是日本和领导顾问的全国认证职业教练,也是国家职业发展协会(GCDF-NCDA)的成员。他还带来了15多个......阅读更多

Yasuhiro田边

Yasuhiro田边

日本区域网络总监

Yasuhiro Tanabe是日本和领导顾问的全国认证职业教练,也是国家职业发展协会(GCDF-NCDA)的成员。他还利用EQ理论和概念为客户带来了超过15年的组织开发,培训和领导辅导经验。他为所有部门设计了公司的管理和领导计划,包括商业,私人非营利,政府办公室和大学。他的演讲是在日本,亚洲和北美交付的跨文化。他的重点是帮助人们利用情绪智力来实现职业目标。

田边拥有日本东北大学管理学学士学位和日本国际大学研究生院国际关系硕士学位,是六秒大师培训小组成员。他还在航空业工作了大约20年。

Tanabe一直向日本公司提供总部基于EQ的管理和领导培训计划,每年100次,如汽车工业,电气制造商,银行业,东京市政厅,几个县的商会等,等等。他还在日本东京的Hosei大学提供讲座。

Yoshie清水正孝

Yoshie清水正孝

运营总监,日本

“情感就像珍珠的核心。通过观察情绪,我们可以注意到我们的信息,感知我们的意义,并从那里扩展我们的可能性。”
通过人员...阅读更多

Yoshie清水正孝

Yoshie清水正孝

运营总监,日本

“情感就像珍珠的核心。通过观察情绪,我们可以注意到我们的信息,感知我们的意义,并从那里扩展我们的可能性。”
通过金融机构的人事部,秘书,娱乐经理自2000年遇到EQ以来,我已经沟通了“职业生涯的EQ利用率”。我的爱好是参观大厅和看Rakugo。

二级职业咨询技术员(国家资质)静冈县

曾在金融机构人事部、财务部工作,有总裁秘书经验。
在购买秘书经验后,在寻找“人才”和“职业生涯的关键因素”中,符合EQ的关键因素。

从接触2000年的EQ开始,提供市场营销和EQ开发相关的解决方案。2010年起,担任总监、市场销售经理,并在美国六秒日本公司推动了全球标准EQ的研发。

作为职业顾问进行咨询和辅导,共为800人提供职业咨询。

基于“通过在日常生活中使用方面而且在日常生活中利用方面的概念”提取人才和潜力和建立独立职业“的概念,来自新员工的中型员工,在政府办公室等各种行业,融资和一般公司。致力于等级培训和职业视觉培训

(书)
领导力与职业形成案例研习书《LD笔记》(career creator)
《人类心理学》《理论》的写作
(部门编号)
2014年1月・问题“评价和责任”
·2014年10月,问题“有宽松的相关部门” - 海上
2015年第一期《国际标准与困境》

亚洲情商网络包括一个精彩的社区,由商界、教育界、政府部门的情商从业者以及网络领袖志愿者共同分享该地区的情商。此外,我们很荣幸能与一系列商业和教育组织合作,将六秒工具和方法作为他们工作的核心。

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