披露是一家人才公司，积极参与2022年世界经济论坛中的技能发展方案。焦点是在引进人才的强大概念，这是一个源自认知组分与表达个人和组织的“强势”的情感人们集成的炼金术的领导能力。
因此，每个学习活动都是通过基于经验训练，教练和越来的模型与客户的需求相结合的不同方法方法来设计。为此，增加了对最先进的教练和培训背景下神经科学的研究和应用的深刻知识。
对于我们的教练，个人或团队教练来说，是从一个人自己的人才的意识到在日常情况下实践的基本步骤。教练有助于加快意识，目标与行动之间的对齐，以及这些产生持久和有效的学习的实现。它结合了在这些时间需要迅速行动的需要，人类需要采取个人空间来反射。
统一或疏远有差异。这就是为什么在陪同人们的知识和发展之旅中，我们尊重不同的学习方式，创造了有人与我们和与我们不同的人一样的人。这对我们来说是基本的，使沟通和学习更有效。
寻找人才并使用它来训练技能是我们的核心业务。人才是杠杆，以实现有效和有效的方式，加速学习和持续随着时间的推移。我们认为，通过认知情感人才的系统发展，通过确定360°性能跃升，这是一种基本的能力发展。我们支持公司的愿景，使命和价值观，基于个人和团队才能的意识以及实现课程和可持续性的组织文化，在跨国公司工作，能够从“内部”组织和从事人的文化动态。
除了具有支持公司的才能和技能，还可以在定义其价值观，愿景，使命和战略和组织文化方面，我们可以带来我们的直接公司经验，以表明真正致力于人们的战略，流程和通信技术。
