一个人一个人成长为可持续的成功团队
培养领导技能，营造一种人们感到尊重和重视的环境，导致团队内部更大的合作，结果提高生产力和盈利能力。
通过互动研讨会，一对一的指导，人们能够成长和实现他们的个人和专业的全部潜力。我们的工作坊使参加者更有效率，生活更健康、更平衡。正因为如此，他们往往会对他人产生更大的影响，做出更好的决定，并总体上获得更高的生活满意度。
EQinACTION是Six Seconds的一部分首选的合作伙伴网络-拥有认证和专业知识的机构，可以有效地使用我们的方法进行组织转型。
情商工具集
利用情商的工具，参与者可以增强自我意识，提高自我管理能力，增强自尊。我们使他人明确目标和价值观，培养同理心，这对人际交往、合作和领导至关重要。
行动情商支持组织:
- 内部研讨会和团队建设
- 为个人而设的公众工作坊
- 一对一辅导和小组辅导
- 心理EQ测试- SEI, SEI - yv,SEI 360, SEI - GROUP
- 组织生命体征顾问-领导生命体征，团队生命体征和组织生命体征
- 招聘与选拔
作为南非六秒的首选合作伙伴，EQ in Action通过培养一个人的情商来支持南非的积极变化!
作为培养人们练习情商的全球倡议的一部分，我们还在南非举办定期的情商认证，由首席培训师兼MEA区域主任Jayne Morrison担任。
”我发现这个培训课程对于理解我的管理团队的行为方式是非常宝贵的，如果他们正确地执行，他们将直接转化为更快乐、更高效的员工”(Jacqui Denny, MD Durpro)
“惊人的，深刻的，有益的和令人满意的”(Kirsty Snyman，销售顾问，fat)
用法与例句:“如果你想深入了解自己，想知道如何真正发挥自己的潜力，那么就上这门课吧”(乔安妮·海斯，风滚草通讯)
用法与例句:“太棒了，信息丰富，真的能把你的情感和精神提升到另一个层次”(拉维·奈克，FATS)
“很好，思想开放，完全出乎意料，因为我不知道我在做什么!”辉煌!(Futura体育经纪公司帕特里克·斯泰特勒)
“强大的!这是我生命中第一次感到我有了改变和改善生活的工具，以前我可能无法应付这些事情”(安·德莱顿，Expandasign工作室经理)
“非常好，专业，有爱心，知识渊博，令人兴奋”(韦德·巴特利特，ExpandaSign印刷经理)
“艾薇儿学识渊博，自信而真诚。她让我感到舒适，甚至‘受到重视’”(路易丝·范·齐尔，Oricole销售顾问)
“迷人、灵活、真诚”(利·索尼克罗夫特，《行动援助》)
“辉煌!我见过的最好的主持人”(莎伦·德·比尔)
我们所有的培训都有经过验证的六秒情商评估(SEI)支持。报告包括:领导力报告、发展报告和领导力360报告。通过《大脑概要》和《大脑人才档案》，个人可以更深入地了解自己的优势和挑战，以及他们的情商能力如何影响他们的成功晴雨表和领导技能。理解自己是自我发展和成长的关键，也是理解他人的关键。
这些考试也正在成为招聘过程的一个重要组成部分。
