在“否则”，我们拥抱生活的复杂性，陪伴人们和组织探索其他可能。我们通过培训和启发、指导、促进以及设计经验、途径和转变来实现这一点，帮助我们面对和驾驭我们这个时代日益浮躁的变化。
在这种情况下，我们相信好奇心、欲望、质疑能力和对新事物的渗透能力是基本的，因此，我们的任务是“在惊奇中训练”。从这个角度来看，我们已经开发了一系列非传统的方法，这些方法污染了培训的“其他”价值，我们在创造力、创新和解决问题的问题上充满热情，这也多亏了设计思维，对我们来说，它不仅是一种技术，也是一种真正的思维方式，我们分享，因为人们真的被放在了过程的中心。
在启动或促进变化的情况下，动机或商业惯例，团队建设，最佳实践交流会议，创造性或解决问题的会议，自下而上的创新，愿景-使命-价值定义，知识共享，等等。
反之，培训意味着参与一段发展态度和行为的旅程，有助于巩固企业文化和提高经营成果。
私人教练是一种一对一的关系(教练和教练之间)，其优先目标是增强个人的优势，帮助他们找到合适的资源，并通过结构化和以行动为导向的方法将其付诸实践。
我们帮助组织、团队和人们处理所有阶段的变化和转换路径，使用我们在有机设计中纳入的不同方法、方法和工具。
