是什么让教练有效，情绪智力（EQ）的作用是什么？
新研究发表在体育心理治疗杂志（斯蒂尔曼，Freedman，Jorgensen，＆Stillman，2017）重申各Q和有效教练之间的强大联系。．．两者都是教练和客户。
瞄准新的水平
这项研究基于对来自88个国家的1100多名教练和客户的调查，该机构是全球情商领域的先驱。
调查的目标是理解A）什么阻止客户的进步，b）如何为教练提供最强大的方法，以及为什么EQ在辅导中很重要？
以下是文章中的三个亮点 - 您可以通过单击下面的按钮下载完整的纸张：
- 调查受访者确定了制作强大的许多优先事项，包括客户专注的反思问题那积极倾听， 和以情绪优势在心地工作。
- 与EQ一起教练创造了含义和可能性，留下了这个过程自我意识那有意义的决定， 和知情目标设置．
- 使用某种形式的评估报告的六十二次响应教练，32％采用基于EQ的工具。纳入六秒钟SEI的EQ评估，进入教练实践可以提供可操作的数据来支持变化。然后，使用六秒钟更改地图，教练可以促进帮助人们前进的情绪转变。
日常生活的实用行动计划
六秒的EQ模型侧重于日常生活的实际行动计划的发展。基于三次追求，知道，选择，给自己（KCG），该模型包含8个EQ能力，可以培养，以提高自我意识，决策和联系。六秒钟的情绪智力（SEI）评估措施衡量这些追求和能力，并通过认证教练与客户汇报。出现六秒钟的强大洞察力，激活，激活和反映教练和客户用来促进帮助人们前进的情感转变的变化地图。结果是客户和教练的有益经验。
紧急：与情感合作的工具
当被问及“最有效的教练方法是什么?”时，受访者确定了许多不同的技巧。以客户为中心，积极倾听，带着情绪工作是最重要的。新兴的和专业的教练，按照训练时间来定义，在被问及进步的障碍、情商的重要性和教练最大的发展需求时，他们的观点有所不同。要查看完整的回复，请点击下面的按钮索取原文。整篇文章还详细介绍了以eq为导向的问题，教练可以用这些问题来洞察情感的力量，以及如何进行验证、探索和转换练习。
通过KCG追求创建替代途径的改变关系的额外问题和练习，可以在完整的文章中找到制定辅导愿景。六十二次调查响应的教练使用某种形式的评估报告，32％雇用了基于EQ的工具。作为文章的作者说明，将规范的SEI结果纳入教练过程“为关系，紧急对话增加了目标成分”（仍然是2017年，2017年，第10页）。
底线是，与eq的教练创造了含义和可能性，为自我意识，有意义的决策输给了进程。和知情的目标设置。
想与你的教练客户一起去一个级别吗？
情绪智力可能只是拍摄下一步的秘密成分。六秒制定了一个ICF批准的教练培训计划，将其EQ模型，评估工具和转型变更周期集成到执教实践中。
通过不确定性骑行
围绕着美国的挥发性和不确定的世界为执行和生活教练带来了巨大的需求。个人生活中的组织领导者和人民的需求持有洞察力，联系和目的。通过将情绪智慧纳入教练流程，教练可以帮助实现客户的这些目标，并为自己找到可持续的满足感。为了完全讨论和结论，包括使用有效练习的识别障碍，并要求面向EQ的问题，请申请您的期刊文章的副本。
引文：斯蒂尔曼，P.，Freedman，J.，Jorgensen，M.，＆Stillman，S。（2017）。与情感智能辅导：创造洞察力，连接和目的的经验方法，体育心理治疗杂志那20.（4），3-13。
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约书亚，
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