衡量和加强员工绩效
获得情商绩效指标认证，用世界上最好的工具装备自己，提高个人、团队和组织的绩效。
收集你需要的数据
得到你想要的结果。
测量和发展有助于表现的情商技能。通过应用Six Seconds的工具和方法来诊断、设计和交付转型解决方案，提高您领导组织计划的效率。
“对于任何致力于卓越学习和发展的公司来说，这门课程都是必须的，以释放员工的潜力。”
如果你想:
构建一个基于证据的案例，以赢得关键利益相关者的承诺。
使用Six Seconds对个人、团队和组织的世界级评估来诊断组织的挑战和机遇，为您的客户带来清晰的信息。
应用Six Seconds’Change Map作为咨询框架，在构建变更购买的迭代过程中计划和执行变更过程。
使用带有明确的投资回报指标的绩效蓝图来实现变更。
运用CEQx方法建立持久的、可信赖的客户关系。
你想从中学习吗世界情商的领导者把你的咨询业务带到
下一个层次吗?
情商是表现的动力。你能测量一下吗?
情商的可测量、可学习的技能对底线有重大影响。研究发现，在个人层面上，情商有很大的影响两次IQ预测业绩的能力，而情商比员工的技能、知识或专业知识更能预测业绩。在组织层面上，情商与销售和收入的增加、人员流失率的降低、更有效的招聘等等都有联系。
本课程装备你诊断，设计和提供解决方案，将提高个人，团队和组织绩效。它为你提供了一个完整的测量和发展工具系统，以及你需要有效地与客户合作的情商技能。
你还在等什么?
今天就注册，让我们开始吧!
提高员工绩效
使用转型的工具和方法来建立重要的组织。
- 诊断组织问题
- 设计解决方案
- 提供有吸引力的干预
- 衡量进展
听听应届毕业生是怎么说的:
生命体征是您工具箱中的一个很好的补充，可以帮助您在组织中提高绩效。
这是一个伟大的项目，它提供了真正的洞察力和访问最先进的工具，可以真正改变人们、团队和组织。
《生命体征》是一个令人兴奋的工具，它触及了领导力、团队和组织绩效的核心。
〇提高效率
还有你的客户。
25年来，Six Seconds一直在通过教导人们将情绪作为资源来提高生产力和绩效。这种方法在西门子(Siemens)、联邦快递(FedEx)和小松(Komatsu)等公司的实际案例中得到了证明。查看我们的案例研究库深入了解我们的工具和方法。
你会拿走一个全套工具来评估组织挑战，然后设计和交付强大的解决方案。
EQ绩效指标认证课程详细信息
通过9周的自我指导，获得情商绩效指标认证学习计划包括5个便利的会议，4个一对一的报告汇报会议和电子学习。该计划需要与个人客户和团队客户一起完成实习。
完成EQPM认证的参与者有资格申请指导流程，以实现指定认证情商顾问。
- 格式-虚拟学习和现场学习的混合(无论是在线直播还是面对面)。
- 投资- 2395美元;价格可能因地区而异，提前购买和团体购买可享受大幅折扣。有关具体细节，请与您所在地区的Six Seconds联系。
- 语言-可选英语、西班牙语、中文、意大利语、日语、阿拉伯语、法语、土耳其语、葡萄牙语
- 范围- 38小时，包括实习和期末实习
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