Development<\/h1>\nReport<\/h1>\n
Cultivate a group’s emotional intelligence.<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
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Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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培养一个群体的情商。集团
发展
报告
建立一个团队来提高他们的情商。GDR指南促进了关于当前情商、影响以及如何提高情商的讨论。开发策略来自SEI神经网络，这是唯一用于提高情商的AI。GDR包括详细的解释，以建立洞察力。
SEI GDR是简洁和影响的完美融合，以吸引一个团体，并激发对增长情商的承诺。
为什么是SEI GDR?
SEI集团发展报告指导您引导团队走向情商。
它提供了一个简短的(4页)总结，加上详细的解释和实用的策略，由世界上最先进的情绪智力算法提供动力。
特点:
用可持续的表现来定义情商。
展示了为什么情商与四个关键表现领域有关:效率、幸福、生活质量和人际关系。
说明了当前的情商水平。
为这个群体提供了三种最有效的提高情商的策略。
利用核心的六秒情商模型，SEI GDR与几十小时出版的课程，数百个资源和众多的实践工具完美地工作，以实现情商。
SEI民主德国有什么?
SEI集团发展报告通过从可持续绩效的角度构建情商，建立了一个背景，然后阐述了参与团队的关键见解。使用页面底部的表单请求示例报告，以查看这个了不起的工具的美丽和清晰。
示例:快照
民主民主共和国的主要部分是四张幻灯片，然后是这张总结见解的1页讲义:
范例:行动计划
这个页面来自SEI神经网络，为每个小组的发展提供了最强大的情商工具组合:
示例:解释
在展示幻灯片之后，GDR提供了对每一页的详细解释——以帮助您从这个工具中获得最大的收益——和/或为您的客户提供进一步的阅读。
如何访问SEI GDR?
对你:要为您的团队体验SEI集团发展报告，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位在您的行业或应用领域有深度专业知识的六秒首选合作伙伴。
对于您的组织:要建立情商能力，你可以让自己的学习和发展人员获得认证，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士与你合作。填一下这页底部的表格就行了。
为你的客户:作为一个致力于培养人才的专业人员，将SEI工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单但深刻的方法。通过以下途径获得“EQ Assessor”认证:
六秒的核心认证——面对面的混合项目，装备了1000名改变者，将情商技能带到174个国家。
EQ Assessor虚拟程序-一个方便和实用的选择，没有旅行费用，你与导师在实时在线会议加上独立的在线学习和练习。
EQ教练认证-用这种方法学习教练，并获得国际教练联合会颁发的专业教练认证，请加入这个转型学习项目。
然后，一旦你有情商评估师认证，有一个免费的附加在线培训，以获得访问GDR
使用工具查找器找到正确的评估
