评估|SEI Core EQ工具|对人员管理的见解
for People<\/h1>\nManagement<\/h1>\n
Personalized workbook and training to
improve manager’s emotional intelligence<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
Insights for People Management<\/h1>\n
Personalized workbook and training to <\/span>improve manager\u2019s emotional intelligence.<\/span><\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true" data-et-multi-view-load-phone-hidden="true">
个性化的工作手册和培训的见解
的人
管理
提高经理的情商
根据每个经理独特的情商概况为其个性化，人事管理洞察课程包括基于数十年研究的定制的，以增长为导向的SWOT分析。
人事管理的洞见
情商洞察人员管理是一个定制的培训和工作手册，管理者增加自我意识，建立信心，提高人员管理技能，以提高业绩。这些技巧和练习是基于每位经理独特的情商状况，包括优势和机会领域。
使用方法:使用Insights for People Management培训(加入认证与您的客户一起使用它)。
里面有什么:《情商洞察人员管理手册》是管理者将情商运用到工作和生活中的个性化发展计划。这是一本互动练习册，有练习、反思问题等。
它由四个主要部分组成:
1.情商概论-“更聪明地感受”是什么意思?
2.大脑风格简介-更多地了解你的大脑，以及它是如何影响他人的。
3.大脑人才简介-你如何最有效地利用你的才能来吸引你的员工?
4.学习转化为行动-实用的技巧和策略，以实现这些见解在研讨会和超越。
获取方式:要使用情商洞察与您的客户、经理或团队成员进行人员管理，配备你的洞察人员管理认证。
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