给女性的3个面试技巧
从一个
执行
教练:
3个想法会改变你的面试经验
从可怕到鼓舞人心
工作面试总是让人感到紧张、不确定和焦虑，这是一个坏名声，但事实并非如此。它们可以是成长、赋权和联系的机会。怎么做?执行教练和情商专家安吉拉·贾库米斯分享了三个实用的想法，你可以在下次面试时付诸实践。
研究表明，情商是职业发展的关键，尤其是对女性而言（6 sec.org/soh）．如何提高自己的情商，让自己在下一次求职面试中大放异彩?情商专家和高管教练安吉拉Giacoumis与我们分享她给想要在面试中脱颖而出的女性的三条建议。
通过玛丽亚•米勒
情商面试的三个技巧:
1.想想情感上的影响。在情感上，你希望对面试官产生怎样的影响?贾库米斯说，最有效的方法就是以自己为中心，与内心的平静联系起来。问问自己:你想从这次面试中得到什么?你的目的是什么?然后，进入兴奋和好奇。保持对机会的开放心态。想想你能提供什么，他们也能提供给你什么。
2.事先决定这是否是你的理想工作!你的热情和承诺将会发光。Giacoumis说:“有时候，面试官会想，‘他们真的想要这份工作吗?还有一位面试者会问:“这份工作适合我吗?”’”贾库米斯说，这座桥正在准备中。勤奋地研究这份工作是什么，并与在该公司从事过类似工作的人交谈，可以帮助你相对确定自己想要这份工作，并在面试中真正投入到兴奋和好奇中。
3.连接价值点。如果你已经对自己和公司做了必要的准备，你应该了解自己和公司的价值观。然后问问自己:这个职位以及公司的价值观是如何与我的价值观相一致的?
睡前准备表
为这个重要的日子准备一些问题和提示。在面试前一晚填写好你的准备表，让自己在精神上和情感上都保持清醒。现在就把它放到你的收件箱里!
面试一份工作，尤其是一份你认为非常合适的工作，会激发各种情绪，从焦虑、自我怀疑到兴奋和决心。你如何将这些自然产生的情绪转化为对你和面试官都有价值的经验?这三个技巧将帮助你克服任何困难的情绪，并向公司展示你拥有在工作中取得成功所必需的情商和意识。
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