概述
情境:这些18-24岁的年轻人努力独立生活,面临着重大挑战,包括无家可归的前景。
解决方案:Family Works和Six Seconds合作设计了一个定制的情商程序,将个人治疗干预与群体情商课程相结合。
结果:在项目结束时,该小组的情商在所有8个情商能力上都有所提高,包括内在动机和与目标更强的联系。
”这是我人生中第一次学到了能帮助我拥有生活的东西。”——参与者
“她能够控制自己的焦虑来参加培训;此前,焦虑让她无法参加团体活动或走出家门。”——医生
情况
家庭工作是一个组织,其使命是激励和支持在英国康沃尔的个人,儿童和家庭的积极变化。它由一组多学科专业人员组成,提供“量身定制”的项目和干预措施,以适应客户的需求和环境。这些18-24岁的年轻人生活在一个为他们提供住房和教育的组织中,在面临重大挑战后,他们的生活步入正轨。如果没有该组织的帮助,许多人将无家可归。这个项目旨在支持年轻人做出积极的改变,使他们能够过上独立而充实的生活。
解决方案
该项目设计包括6周的1:1工作与家庭作品的从业者,然后15次小组工作。个人可以选择他们所接受的1:1支持类型,包括心理治疗、咨询、艺术治疗、生活指导和生态心理学工作。1:1的工作为客户提供了一个获得个人关注的机会,帮助他们探索自己的需求和困难;它也让一些客户发展足够的信任和信心,以便他们能够进入小组工作。在1:1工作之后,提供了基于Six Seconds EQ模型的15个小组工作。
结果
在项目结束时,参与者的情商在所有8个情商能力上都有所提高。
增加动力
参与者在追求职业目标时感到更有动力。
新的乐观
参与者能够看到更多的选项。
更多的同情
参与者报告说,他们对自己和他人的同理心增加了。
所提供的产品和服务
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看到更多的情况下
识别酒店成功的隐藏驱动因素
一项针对美国和加勒比地区酒店的研究揭示了情商在酒店职业生涯早期成功中的重要作用。
转变大型制药企业的团队文化
一个处于崩溃边缘的领导团队通过情商评估、指导和培训来改变内部动态,并取得了显著的效果。
在壳牌利用情商提高绩效
为了加强合作,壳牌公司建立了一个定制的情商领导项目,包括评估、培训和一对一的指导。
在研究生院培养关键的情商技能
在美国西南部的一所主要大学,这项试点案例研究探索了用社会情感学习课程补充传统学校咨询硕士课程的影响,并取得了显著的结果。
测量职业运动员的情商和生活成功
一项对美国橄榄球联盟退役球员的研究发现,情商技能和生活成功之间存在巨大关联。
分析Amadori的销售业绩和情商
一项多年的研究揭示了情商和销售业绩之间的关系,并确定了顶级的情商技能,推动了领先销售人员的成功。