创新不再是可有可无的

这种爆炸性的技术创新也意味着，在绩效方面的创新不再是可有可无的。从商业到教育再到政府，各行各业的领导者都必须重新审视自己的经营方式。他们需要了解不断变化的环境，挑战他们自动驾驶仪上遵循的假设和模式，并不断地创新。

但说起来容易做起来难。

面对变化的程度，很容易感受到焦虑和无能为力。研究证实了这一点:焦虑在世界各地都在上升。而具有残酷讽刺意味的是，这些焦虑和绝望的感觉往往会阻碍在这种环境中茁壮成长所需要的创新思维。

创新需要一系列的情商技能，比如移情、乐观和批判性思维。这些情商技能促进了创新的过程——想象新的可能性，与他人合作，适应新的现实，对新想法保持开放态度，以及在定义了这个变革时代的恐惧和焦虑中游走。这就是为什么世界经济论坛未来就业报告将情商列为21世纪职场最重要的技能之一——在这个瞬息万变的世界里，情商是不可或缺的。

你觉得自己准备好迎接挑战了吗?和你一起工作的商业领袖们呢?

抓住机遇

创新可能是我们的新现实，但重要的是要记住，我们可以选择这个过程如何进行，以及我们如何对此做出反应。

Klaus Schwab，创始人兼执行董事的世界经济论坛，提醒我们自己的力量:

“无论是技术还是随之而来的颠覆，都不是人类无法控制的外生力量。作为公民、消费者和投资者，我们所有人都有责任在日常决策中指导它的发展。因此，我们应该抓住机遇和力量来塑造第四次工业革命。”

欢迎来到创新!