![\"//www.my-pmu.com/staging/2022/04/25/emotional-intelligence-at-work-4-ways-to-measure-eq-for-performance/\"](\"https:\/\/static.6seconds.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/18152912\/6S-25-Thumb-white.png\")
<\/a>Emotional Intelligence at Work:<\/h1>\n4 Ways to Measure Emotional Intelligence for Leaders, Teams and Organizations<\/h2>\n
By Michael Miller, April 2022<\/em><\/p>\n How can you measure emotional intelligence and increase performance at work? Here are 4 emotional intelligence assessments to achieve different business objectives. This is the browser version of Six Seconds’ monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>","tablet":" By Michael Miller, January 2022<\/em><\/p>\n How can leaders use emotional intelligence to build healthy, vibrant organizations? This is the browser version of Six Seconds' monthly newsletter, Emotional Intelligence at Work<\/em>. You can sign up with the form below to receive the newsletter.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true">
由迈克尔•米勒2022年4月 如何衡量情商并提高工作表现?这里有4种情商评估，以实现不同的商业目标。这是“六秒”月刊的浏览器版本，工作中的情商．您可以使用下面的表格注册以收到通讯。<\/a>Emotional Intelligence at Work:<\/h1>\nTips for Managers to Reduce Burnout, Make Remote Work Policies That Engage Employees, and More<\/h2>\n
工作中的情商:衡量领导者、团队和组织情商的4种方法
你的情商如何影响他人?
SEI 360为领导者提供无价的数据
SEI 360是一个多评价反馈工具，提供你的情商如何表现和影响他人的数据。对于寻求变革、深入发展的领导者来说，这是一个完美的评估。
管理者的情商反馈
《人员管理的见解》是一本手册和培训，为管理者增加自我意识，建立自信，提高人员管理技能。
衡量一个团队或组织的氛围
获得有价值的数据。有多少人是“参与”、“中立”或“不参与”?信任级别如何?用Six Seconds确定关键的增长领域生命体征对团队、领导和组织进行评估。
根据大脑类型介绍情商
大脑简介为处理情绪和认知数据以及使用情商提供了一个人的风格快照。一个完美的介绍性工具。
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- COVID-19大流行期间，3个令人惊讶的因素推动了表现最好的团队——2022年7月11日
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- 什么使情商测试有效?——2022年3月21日
使用工具查找器找到正确的评估
你好,迈克尔!感谢您与我们分享这篇内容丰富的文章。情商是一种感知、理解和处理情绪的能力。此外，在组织中工作时，衡量它也是非常重要的。