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动机性访谈:8个问题来询问客户以激励改变
动机性访谈是一种沟通技巧，它能调动人们的内在动机，促使人们做出改变，并产生强大的效果。
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为什么告诉你的教练客户“找到你的目标”是不好的建议
目标是成功的必要条件，但许多人走错了方向。这里有3个建议来帮助客户停止寻找目标，并开始实现它。
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为改变而指导(第24条)
理想情况下，教练是一个变革的过程，建立内在的能力来改变世界。指导不仅仅是“对话”，也不同于“指导”和“培训”，因为它是一种促进成长的伙伴关系。在这个愿景中，教练展现了一种新的“力量”形式，难道这不能帮助我们建立一个更美好的世界吗?
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教练的情绪(# 22)
加入Jenny Rogers (Coaching Skills的作者)，Ann Rindone (ICF的副总裁)，Natalie Roitman (The EQ Gym的合著者)和Josh Freedman (at The Heart of Leadership的作者)来深入了解教练的核心。
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运用辅导工具改善工作和生活
一场关于教练工具和方法如何帮助我们所有人的强有力的对话
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茁壮成长的女性领导者和整体辅导
这是一个关于秘鲁一小群女性L&D专业人员的故事，她们聚集在一起，获得SEI的认证，然后带着更深刻的转变离开。
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情商辅导新研究:洞察力与目的性
一篇新的期刊文章阐明了情商在教练工作中的作用。这种联系是强大的。
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教练用电脑吗?3来自神经网络的改变人生的见解
对于情商教练来说，一种新的人工智能工具正在帮助他们与客户进行更深层次的交流。找出。
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情绪智力和指导-信息图表
是什么让教练如此有效?情商有帮助吗?如何?以下是来自88个国家的1138名教练和教练客户的见解。
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EQ Coaching for a Vibrant Future: 5 Essentials
是什么让个人和高管培训效果最好?我们采访了五位来自世界各地的教练，以下是他们的基本建议。
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案例:大型制药企业的情商团队
在一家世界领先的制药公司，一个濒临崩溃的大客户团队实施了一个为期六个月的情商项目;情商得分上升8.9%与两位数的财务增长、高绩效评估和多次晋升相关。
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情商故事:指导转行
情商故事是关于那些在生活中受到情商和六秒训练模式帮助的人的故事。这个故事来自《六秒》杂志的首席教练兼ICF教练玛丽莲·乔根森。为什么情商训练如此有效?“比尔”是一位需要情商的高层领导:“我在事业上不断进步，然而……
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问更有力的问题
什么是强有力的问题?教师、教练和家长想要产生更深层次的思考，就需要了解这三个层次——通过视频。
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