概述
情境:现代汽车土耳其工厂希望提高制造工厂的整体创新和创造力，特别是一线领导。
解决方案:六秒优选伙伴，Hayatin Ritmi他利用“六秒大脑概况”开发了一个定制培训项目，以培养团队领导人的创新能力。
结果:与会者获得了实用的工具，以促进有效的合作、提高创造力和发展创新文化。
“非常有价值的训练。主持人是一个真正的专家，他分享了很多。我更了解自己的大脑，带着工具去开发和支持创造性的想法。谢谢你!”
——项目参与者
情况
现代汽车土耳其工厂认为，在压力下培养创造性思维能力是提高生产效率的机会。他们想要了解通常是什么阻碍了创造力和创新，以及如何创造一种重视跳出固有思维和从他人新颖独特的视角学习的文化。
解决方案
土耳其的“六秒优先合作伙伴”哈亚廷·里特米(Hayatin Ritmi)开发了定制化的情商训练项目。首先，Erdam Ercan和Six Seconds基于Six Seconds的大脑概要和大脑天赋概要开发了一个创造力概要，以衡量人们的大脑当前如何处理创造性和创新性的想法。然后，他们使用创造力概要来指导团队的共同工作，提高个人和集体的创造力。
结果
参与者报告说，他们创造性地思考问题、公开交流和欣赏新观点的能力有所提高。
增加同情心
“我意识到不同视角的重要性。”
更多的创造力
“我觉得有力量分享更多的想法。”
更多的创新
“我学会了如何更好地运用我的大脑跳出固有思维模式。”
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