Leadership<\/h1>\nReport<\/h1>\n
Improve leader’s emotional intelligence<\/p>","tablet":"
Emotional<\/h1>\nIntelligence<\/h1>\nCertification<\/h1>\n
Certification<\/h1>\n
Learn the skills that fuel personal and professional success, and gain access to Six Seconds' tools and methods for measuring and improving emotional intelligence.<\/p>","phone":"
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Report<\/h1>\n
Measure and improve emotional intelligence.<\/p>"}},"slug":"et_pb_text"}" data-et-multi-view-load-tablet-hidden="true" data-et-multi-view-load-phone-hidden="true">
SEI
领导
报告
提高领导的情商
作为情商评估的旗舰，SEI LR提供了清晰的反馈和利用情商提高领导力的途径。从亚马逊到卡塔尔航空，SEI LR是世界上最好的工具，为组织带来情商的价值。
SEI LR为您的客户提供必要的回答:作为领导者，实现情商是什么样子的?你现在在哪里?下一步你要怎么利用你的情商来提高领导能力?
为什么是SEI LR?
SEI领导报告是简单、清晰和实用的理想结合。
SEI LR是深度发展项目和培训项目的卓越工具，它具有足够的冲击力，能够吸引以结果为导向的领导者，但又细致入微、引人入胜。虽然LR可以很快理解，但对于持续的成长和指导来说，它是足够的。
特点:
将情商作为四个关键表现领域的资源:效率、幸福、生活质量和关系。
领导者理解的语言中的情商框架——它是关于使用你的能力来提高结果与人相处或通过人。
以“快照”的形式演示了当前的情商水平，展示了每种情商能力在典型领导情境中的表现。
根据每项能力的当前分数，建议下一步的步骤和策略。
利用核心的六秒情商模型，SEI LR与几十小时出版的课程，数百个资源和众多的实践工具完美地工作，以实现情商。
SEI LR中有什么?
SEI领导力报告以执行摘要开始，介绍了当前绩效结果的评分，介绍了情商和行动的过程框架，然后详细说明了每个能力。
使用页面底部的表单来请求一份报告——或者更好的做法是，请求有机会进行评估并进行汇报，以体验该工具的威力。
示例:执行摘要
LR首先简单、清晰地介绍了情商和领导者目前的能力:
样本:EQ模型
六秒模型是一个通过三个可操作步骤来利用情商的过程框架。
样本:能力反馈
在报告的后面，每一项情商能力的定义，以及领导者当前能力如何影响绩效的快照，以及如何提高能力的指导:
如何访问SEI LR?
对你:要亲身体验SEI领导报告，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将为您联系一位在您的行业或应用领域有深度专业知识的六秒首选合作伙伴。
对于您的企业:要在你的组织中培养人的领导能力，你可以在内部培养情商领导能力(见下一段)，或者六秒首选合作伙伴或认证专业人士与你合作实现它。填一下这页底部的表格就行了。
为你的客户:作为一个致力于提高领导能力的专业人士，将SEI工具箱添加到您的实践中，以获得可靠、实用、简单而深刻的方法。通过以下途径获得“EQ Assessor”认证:
六秒的核心认证——面对面的混合项目，装备了1000名改变者，将情商技能带到174个国家。
EQ Assessor虚拟程序-一个方便和实用的选择，没有旅行费用，你与导师在实时在线会议加上独立的在线学习和练习。
EQ教练认证-用这种方法学习教练，并获得国际教练联合会颁发的专业教练认证，请加入这个转型学习项目。
看它的上下文:案例研究和研究
情况下
从企业领导力到高等教育再到社会影响力，SEI领导力报告是许多最强大的情商发展计划的核心，比如……
https://staging.6seconds.org/2012/01/21/eq-saudi-entrepreneurs/
研究
许多《六秒》杂志发表的研究报告利用SEI LR。其中最有力的是我们正在进行的“内心状态”，这是世界上最大的关于情商的研究:
使用工具查找器找到正确的评估
