现在是时候重新思考我们的生活，工作和领导，制定一种支持人民和组织茁壮成长的新方法。
情绪化是六秒的一部分首选合作伙伴网络-具有认证和专业知识的组织在组织转型中有效使用我们的方法。
我们的故事
我们的目的是解锁人民和组织的伟大。
世界变得越来越复杂，更快地改变，而且组织可以适应。这一基本转变正在为我们的人民和组织创造前所未有的要求。简而言之，我们的身体和大脑无法配备浏览我们所面临的挑战。现在是时候重新思考我们的生活，工作和领导，制定一种支持人民和组织茁壮成长的新方法。情绪是由Angela Giacoumis和John敢于彻底改变我们的生活，工作和领导的方式。
由神经科学，情商，人们分析和心理健康提供动力，我们的解决方案集中在解锁人类潜力，以培养人和组织的敏捷性，增长和转型。
遇见Angela Giacoumis.
安吉拉是联合创始人的情感，并带来了超过30年的人力资源咨询和人民管理的30年经验。在情绪化之前，Angela Giacoumis是Careerlink的创始人兼首席执行官，这是一家专门从事澳大利亚人民解决方案的领先人力资源咨询公司。一位成功的商业领袖和企业家，安吉拉是在商业和神经科学的Nexus经营的演讲者，促进者和教练之后。她的重点是在定义和执行创新的人员战略，以创造蓬勃发展，提升员工参与，高性能领导和组织敏捷性。Angela独特的商业经验组合和对情绪智力的深刻理解使她能够协助组织和领导人来导航加速变化速度，他们最有价值的资产，他们的人民。
遇见约翰敢
John是Emotous的联合创始人，拥有超过30年的转型和建设企业和文化的经验，在加速变革中蓬勃发展。在emotoous之前，John是硅谷企业家，他是世界一流转型咨询公司depo Partners的联合创始人，该公司后来被安永收购。在此之前，约翰创立了“积极通讯”公司，这家公司是传呼客户的先驱，在短短4年半的时间里，公司的规模就增长到了5000万美元。约翰经常在领导力、战略和转型方面发表演讲。他曾任职多个董事会，包括企业增长协会(Association for Corporate Growth)，并持有加州圣玛丽学院(Saint Mary’s College of California)的国际MBA荣誉学位。
遇见汉娜科姆斯
Hannah Coombes是招聘和留住人才方面的专家，在过去7年的招聘和人力资源工作中，她对如何将情商融入新员工的招聘和入职有着深刻的理解。
汉娜在情商方面得到认可，并热衷于通过识别并发展对人的目标和价值的理解来释放人的伟大。
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