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情商教练洞察:懒人教练更好吗?

通过约书亚·弗里德曼 6秒,

作为情商教练，我们应该“更努力地工作”，还是遵循“懒惰教练”的技巧更有效?

你希望你的学生有什么感觉?2023年的教学情商技巧

通过约书亚·弗里德曼情商教育,

学习既是一个感性的过程，也是一个理性的过程。我们如何将两者结合起来?这里有一张地图，老师和培训师可以用它在学习中把头脑和心灵结合在一起。

5个问题来培养你的同理心:在2023年增加同理心以获得成功

通过迈克尔•米勒 EQ人生，六秒，

同理心是与自己和他人建立健康关系的关键。这5个问题可以帮助你把你的同理心提升到一个新的水平。

3个实用的管理技巧，让人们在2023年发挥出最好的一面

通过迈克尔•米勒 6秒,

把情商付诸行动，成为人们愿意追随的领导者。

情感的动力:6个燃料能量的工具

通过约书亚·弗里德曼情商的生活,

什么是激励?三个强大的问题，一张免费的工作表，以及从内部增强能量的强大方法(我们都需要，尤其是当工作/生活充满挑战时)

指导乐观和目标:3个深刻的问题，为更美好的未来提供能量

通过约书亚·弗里德曼 6秒,

当客户“陷入漩涡”，精力耗尽时，教练如何重新连接乐观和目标，重新点燃更大愿景的火花?

研究:工作中师徒关系的主要好处

通过迈克尔•米勒 EQ商务，六秒，

得到指导的员工通常工作效率更高，更投入，对工作更满意——也更有可能得到晋升。

新研究:每周四天工作制提高员工福利和公司收入

通过迈克尔•米勒情商的业务,

全球试点项目显著改善了员工的心理和身体健康，并提高了公司的业绩。

3个关于情商育儿的关键观点

通过约书亚·弗里德曼情商教育，六秒，

为人父母很难。这里有3条原则，可以为你的育儿方式注入情商，并指导你的决策。

六秒情商模型与CASEL轮的比较

通过迈克尔•米勒情商教育，六秒，

六秒情商模型将CASEL能力付诸行动。了解这两个框架以及它们是如何相互补充的。

作为教练:你了解情商还是练习情商?

通过约书亚·弗里德曼 6秒,

如果我们作为教练创造的价值直接反映了我们在内部的学习和成长呢?

What’s Wrong with Empathy? EQ Coaching for Leadership

通过约书亚·弗里德曼情商的业务,

“强有力的领导”在今天意味着什么?事实证明，(正确的)同理心和指导是领导者如何真正创造影响力的核心。

情商(EQ) =更聪明地处理感情情商是一种可学习的、可衡量的技能，可以预测提高的效率、人际关系、生活质量和幸福(这是研究结果）
情商入门	进行情商测试
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情绪驱动人:人驱动业绩 Six Seconds为企业提供工具、方法和专业知识，以提高情商在人员方面的表现。正如案例研究库所示，情商可以加强领导力、团队效率、客户服务/销售、加速变革，并建立高效的文化。
商务情商入门	找一位专家(教练、顾问、推动者)
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在学习的核心六秒是改善教育的工具、方法和专业知识的综合来源——在全球范围内，跨越年龄跨度，为所有利益相关者服务。
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情商(EQ) =更聪明地处理感情

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情绪驱动人:人驱动业绩

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