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你希望你的学生感觉如何?情商教学小贴士

通过乔舒瓦·弗理德曼 情商教育,

学习是一个情感和理性的过程。我们如何将两者混合?这是一张地图,老师和培训师可以用它把头脑和心灵结合在一起学习。

为什么管理者需要情商?提高绩效的实用技巧和资源

通过迈克尔•米勒 情商业务,

研究一致发现,情商是管理者成功的关键驱动力——但它是如何为管理者带来情商的呢?

有可能改变吗?气候正义和社会正义相遇的应急策略的5个建议

通过乔舒瓦·弗理德曼 情商事业,情商生活,

面对巨大的挑战,我们很容易失去乐观。然而,新的研究表明,这是改变的关键。我们如何更新这种资源?情商和应急策略的结合提供了一条途径

压力会致命……但这都是坏事吗?情商洞察减轻压力

通过帕蒂·弗里德曼 情商生活,

“挑战”压力激发活力,提高效率;“威胁”压力简直是致命的。区别在于你如何看待压力。

提高弹性与三个关键的神经科学事实+策略从情绪智力

通过迈克尔•米勒 情商生活,

数十年的研究显示了提高韧性的三个基本要素——由情商驱动。这是如何。

员工们面临着职业倦怠。5种基于证据的情绪智力策略,帮助领导者重新点燃战火

通过迈克尔•米勒 情商业务,

职业倦怠是由基本的情感需求得不到满足引起的,而解决办法是领导者和员工利用情商。

作为领导者积极倾听:运用情商倾听的4种方法

通过乔舒瓦·弗理德曼 情商业务,

杰出的领导者已经掌握了深入、积极倾听的艺术。这里有4个实用的小贴士,可以帮助你更好地利用情商倾听。

流感大流行如何影响人们的情绪智力?3个关键见解-新研究

通过迈克尔•米勒 6秒,

新冠肺炎期间,世界上最大的情绪智力研究对乐观、决策等方面的重要见解

7个情商事实:今天就进行测验并获取实用技巧

通过迈克尔•米勒 情商生活,

测试你的情商知识,获得关键见解,将情商带入家庭和工作生活

移情是工作的未来

通过迈克尔•米勒 EQ业务,6秒,

随着人工智能取代各行各业的知识型员工,社交和情感技能将成为区分优秀员工的因素

头脑、心灵和双手:什么使学习最有效?

通过乔舒瓦·弗理德曼 6秒,

有很多东西要学……但首先:什么是学习?最新的神经科学如何帮助我们理解学习是如何最好地为我们自己、在工作、在学校……在生活中发挥作用的!

领导一支混合型员工队伍:谷歌、微软和Spotify能教给管理者的关于未来工作情商的知识

通过乔舒瓦·弗理德曼 情商业务,

新研究:混合工作场所在这里。我们是否有情商技能使其发挥作用?

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