我们拥有超过35年的组织和各种规模的公司经验，与领导人合作，以确定其成功的变量，并最大限度地提高他们最重要的资产的影响。我们在组织开发和业务运营中具有深刻的知识和广泛的经验，包括各种工业心理学工具的许多认证。我们使用这些工具和经验来创建F.i.t.©人员策略和商业解决方案，专门为您的组织工作。
作为一个首选合伙人通过六秒钟，全球最大的EQ网络，我们应用工具和资源，提供深入了解领导人，团队和组织的性能和成功。
商务解决方案
GSC提供了各种商业解决方案，以满足您组织的特定需求及其方向。每项服务都定制到您公司的文化。
情商（EQ）服务
情商（EQ）评估（个人和360）
EQ培训和发展途径
EQ指标和KPI（提高生产力和盈利能力）
研讨会和研讨会
招聘流程
招聘审查和建议
自定义选择模型
自定义评估
加强招聘过程
自定义招聘文化
执行搜索服务
转型咨询
组织文化转型
领导转型
转型举措
战略规划系统开发
寻找理想人才©|形成理想的团队©
研究表明，顶级表演者比平均生产者生产2-4倍。但是什么是顶级制片人？不同的组织和文化是不同的吗？是的！每个组织都是独一无二的，它的文化也是如此。一家公司的顶级表演者可能不是另一家。寻找理想的人才©，形成理想的团队© - F.I.T.© - 对成功至关重要。“适合契合”可以增强灵活性并加速成功。我们在这里帮助寻找才能促进促进公司成长的人才及其文化。
人民策略
人民战略计划与本组织的战略计划一样重要。该组织的战略计划依赖于其人民实现所需的目标和结果。在组织中参与和对齐人力资本是成功的关键。这是寻找人才和形成团队的核心。
⦁计划开发
⦁与组织计划对齐
⦁领导发展
全面搜索
类似于执行搜索，这一进程是在我们35年发现人才和成立团队的35年来发展的。它需要搜索业务的最佳实践，并为显着增强的结果添加专有实践和服务。我们的进程在所有尺寸和行业的组织中证明了成功。
⦁综合搜索和选择服务
⦁已被证明减少营业额
⦁保证结果
流程和系统
使用我们的搜索和选择的经验，Goodner Strategic Consulting提供了一种增值服务，用于创建特定于组织需求的自定义招聘流程和系统。这些增强了搜索和选择过程的成功。
⦁选择型号（每位定制）
⦁培训更好的招聘实践
⦁培训评估培训
