测试
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工作的未来（＃30）
公司开始意识到：我们不会很快“恢复正常”......而员工看到家里的工作有一些好处，但很多费用。作为领导人计划为未来制定劳动力......员工应该做什么准备这件事？
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扭转医生倦怠的流行病
什么将扭转医生之间的倦怠疫情？在Shirley Ryan Philonitlab的这种情况下，发现了一个简短的情绪智力干预，大大增加了医生避免倦怠的能力。
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CareerLink案例研究：新的组织文化
案例研究以各个评估数据和洞察力推动的全面培训引入新的组织文化，产生积极的结果
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利用人才提高绩效:案例研究
Momentum4的Lara Williams为我们提供了本案例研究，了解EQ工具的行动工具如何为领导培训提供积极的结果。
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不仅仅是聪明的目标，可以为成功设定明确的目标
你每天都在制作名单，但没有取得进展吗？大多数目标都是缺失和基本组成部分：情绪智力。使用EQ启动您的目标设置。通过添加清晰的方法，可以将目标设置为智能目标例程，您将提高效力。用清晰的方法，您可以使用目标设置中的情绪智力[...]
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谈论伟大的领导者:表现的背景
研究：三个关键品质是区分伟大领导人的优点？如果你能“偷看”的关系，那么成千上万的高表现领导者 - 什么让最好的领导人分开了？
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中东地区的领导力和情商
在阿联酋的艰难驾驶商业环境中的情感情报是多么重要？迪拜知识村的领导人研究：EQ至关重要。
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