评估|vs toolkit.|团队生命体征
捕获任何团队健康的基本指标，电视评估提供了快速，准确的洞察力，对团队的气候 - 并提供有关峰值性能路径的明确反馈。在全球范围内用于从小松到西门子的组织，电视是衡量和改善团队表现的人民的最佳工具。
电视将您的组织或客户提供支持基本问题：你的工作组是一个团队吗？什么动态正在推动你，以及叫你回来的是什么？接下来是你利用你的eq来改善性能的人民方面，结果是团队表现？
为什么电视？
团队生命体征评估是洞察力和实用性的理想混合 - 只需要10分钟。
电视是一个经过验证的统计上可靠的研究过程，以确定协助和干扰团队表现的领域。只是因为一群人在一起，他们不一定是一个团队。电视标识该组真正是团队的领域......以及它们的位置。由于TVS尺寸是可操作的，因此结果自然导致有效的行动计划改进。
特征：
提供快速，准确地进入团队气候。
针对领导者和团队成员的关注点查明区域。
创造了一个成为团队意味着什么的共同愿景。
提供明确的峰值性能路径。
利用核心六秒情智能模型，电视与数十小时发布的课程，数百个资源以及众多动手工具进行了完美的效果。
电视台是什么？
电视以执行摘要开头，提供了团队当前参与评分的快照，并根据绩效和当前绩效结果的关键驱动因素提供了整体气候评估。最后，电视引入了一个过程框架的动作。
使用页面底部的表格来申请报告 - 甚至更好，请求机会参加评估并有汇报来体验此工具的权力。
示例：团队参与快照
电视以简单，清晰的团队气候介绍，与其与性能的关系开始。
样本：员工订婚快照
电视提供当前团队参与的快照。它提供了整体参与指数和员工百分比的崩溃，员工是订婚，中性或脱离。
样本：生命体征模型
然后电视介绍了重要的标志模型，它包括一种形状气候 - 动机，团队合作，变革和执行的四个因素 - 以及信任的叠加层。
样本：整体气候快照
使用生命体征模型，电视提供了组织气候的快照 - 以及关键的性能结果 - 由4个VS因子驱动的可持续性，敏捷性，结果和满足感。
样本：关键项目和故障
最后，电视与细节解释有最高和最低分数的调查问题。
如何访问电视？
为您的企业：要体验您组织的电视，请填写下面的表格并告诉我们您的需求。我们将在您的扇区或应用程序中使用六秒钟的优先合伙人连接。
为您的客户：作为开发EQ的专业工作，将VS工具箱添加到您的练习中，以获得可靠，实用，简单的方法。通过：赢得重要迹象证明：
完全解锁EQ，六秒钟的介绍性课程，然后是一个现场或虚拟生命体征认证，成为使用这种非凡工具的专家。
在上下文中看到它：案例研究和研究
