概述
情境:现代土耳其工厂希望提高生产工厂的整体革新性和创造性，特别是一线领导。
解决方案:六秒首选合作伙伴，Hayatin Ritmi他开发了一个定制的培训项目，使用六秒钟的大脑概况来培养团队领导者的创新能力。
结果:与会者获得了实用的工具，以促进有效的合作、增加创造力和发展创新文化。
“这是一次非常有价值的培训。引导者是一个真正的专家，他分享了很多。我更了解我的大脑，并带着开发和支持创造性想法的工具离开。谢谢你!”
-项目参与者
情况
现代土耳其工厂看到了一个提高生产率的机会，即投资于管理人员在压力下进行创造性思考的能力。他们想了解通常是什么阻碍了创造力和创新，以及如何创造一种重视跳出框框思考和从他人新的独特视角学习的文化。
解决方案
Hayatin Ritmi是土耳其的六秒首选合伙人，她开发了一个定制的情商培训项目。首先，Erdam Ercan和Six Seconds根据《Six Seconds Brain Brief》和《Brain Talent Profiles》开发了一个创造力概况，以衡量人们的大脑目前是如何处理创造性和创新性想法的。然后，他们使用创造力概况来指导团队的共同工作，提高个人和集体的创造力。
结果
参与者报告说，他们以创造性的方式思考问题、公开沟通和欣赏新观点的能力有所提高。
增加同情心
“我意识到不同视角的重要性。”
更多的创造力
“我觉得自己有能力分享更多的想法。”
更多的创新
“我学会了如何更好地运用我的大脑，跳出思维定势。”
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