是什么让教练有效，情绪智力（EQ）的作用是什么？
新研究发表在体验心理治疗杂志(Stillman, Freedman, Jorgensen， & Stillman, 2017)重申了情商和有效教练之间的强大联系。对教练和客户都是如此。
瞄准新的水平
这项研究基于对来自88个国家的1100多名教练和客户的调查，该机构是全球情商领域的先驱。
调查的目标是理解A）什么阻止客户的进步，b）如何为教练提供最强大的方法，以及为什么EQ在辅导中很重要？
以下是文章的三个要点，你可以点击下面的按钮下载全文：
- 受访者确定了一些让教练变得强大的优先事项，包括客户专注的反思问题，积极倾听， 和用心地运用情感力量。
- 情商辅导创造了意义和可能性，为整个过程注入了自我意识，有意义的决定， 和告知目标设定．
- 使用某种形式的评估报告的六十二次响应教练，32％采用基于EQ的工具。纳入六秒钟SEI的EQ评估，进入教练实践可以提供可操作的数据来支持变化。然后，使用六秒钟更改地图，教练可以促进帮助人们前进的情绪转变。
日常生活的实际行动计划
六秒的EQ模型侧重于日常生活的实际行动计划的发展。基于三次追求，知道，选择，给自己（KCG），该模型包含8个EQ能力，可以培养，以提高自我意识，决策和联系。六秒钟的情绪智力（SEI）评估措施衡量这些追求和能力，并通过认证教练与客户汇报。出现六秒钟的强大洞察力，激活，激活和反映教练和客户用来促进帮助人们前进的情感转变的变化地图。结果是客户和教练的有益经验。
紧急：与情感合作的工具
当被问及“最有效的教练方法是什么?”时，受访者确定了许多不同的技巧。以客户为中心，积极倾听，带着情绪工作是最重要的。新兴的和专业的教练，按照训练时间来定义，在被问及进步的障碍、情商的重要性和教练最大的发展需求时，他们的观点有所不同。要查看完整的回复，请点击下面的按钮索取原文。整篇文章还详细介绍了以eq为导向的问题，教练可以用这些问题来洞察情感的力量，以及如何进行验证、探索和转换练习。
在整篇文章中可以找到更多的问题和练习，如增强关系以实现改变，使用KCG追求来创建替代路径，以及发展指导愿景。62%的受访教练表示，他们使用了某种形式的评估，32%的教练使用了基于情商的工具。正如这篇文章的作者所指出的，将规范的SEI结果合并到指导过程中“为关系的、紧急的对话添加了一个客观的组件”(Stillman等人，2017，第10页)。
底线是，与eq的教练创造了含义和可能性，为自我意识，有意义的决策输给了进程。和知情的目标设置。
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情商可能就是迈出下一步的秘密因素。六秒已经开发了一个icf认可的教练培训项目，将其情商模型、评估工具和转换变化周期整合到教练实践中。
通过不确定性骑行
围绕着美国的挥发性和不确定的世界为执行和生活教练带来了巨大的需求。个人生活中的组织领导者和人民的需求持有洞察力，联系和目的。通过将情绪智慧纳入教练流程，教练可以帮助实现客户的这些目标，并为自己找到可持续的满足感。为了完全讨论和结论，包括使用有效练习的识别障碍，并要求面向EQ的问题，请申请您的期刊文章的副本。
引用本文:Stillman, P.， Freedman, J.， Jorgensen, M.， & Stillman, S.(2017)。情商辅导:一种创造洞察力、联系和目的的经验方法，体验心理治疗杂志，20.(4) 3-13。
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约书亚说:
像往常一样，这是一篇优秀的文章，我会及时分享它。
谢谢你乔治!
链接对我不起作用!
对不起，奥尔加，你在哪个国家?我们可以发邮件给你。
这种联系对我也不起作用。我的情商下降了。
现在怎么样？？
哇，这是令人兴奋的，我等不及要阅读完整的文章，但链接不是为我工作。