是什么让一个
情商
测试有效吗?

你怎么知道情商测试是否准确可靠?随着情商作为一个概念越来越受欢迎，数十种情商测试充斥着市场。有些可信;有些人不是这样。本期视频为大家讲解了有效的情商评估的关键要素:

情绪智力测试效度的三种类型

1.表面有效性

表面效度是指心理测试或评估与既定目标相一致的程度。评估的问题和报告对情商评估有意义吗?约书亚·弗里德曼说，最起码，情商评估应该问一些与情绪有关的问题。在现实中，许多评估并没有这样做——只是因为情商这个词很受欢迎，所以才使用它。

2.建构效度

建构效度包括统计分析，以评估测量“行为”在与理论假设一致的方式的程度。换句话说，这些问题是否以一种具有数学意义的方式组合在一起，并提供有意义的结果?的六秒情绪智力评估(SEI)在工作的框架内给予反馈六秒情商模型。同样,6秒的生命体征的评估使用生命体征模型。通过十多年的基础研究，这些工具是通过多种统计分析开发的，使用测试，如探索性因素分析、验证性因素分析、chronbach alpha相关性、尺度间相关性、多重回归和更高级的统计检验。

3.测试测试效度

测试重测效度测量可靠性和稳定性随着时间的推移。当研究人员测量一个他们认为在时间上是一致的概念时，他们得到的分数也应该在时间上是一致的。情商确实会随着时间的推移而变化，但不应该在几天内大幅波动。许多情商测试的问题在于，它们在统计上相当于杂志上的智力测试，因此很容易操作;选择什么答案得到不同的结果是显而易见的。一个有效的情商评估很难被操纵，而且随着时间的推移会产生一致的结果。

什么叫考试是规范的?

六秒评估使用全球数据集进行规范——这意味着什么?标准基数是一个代表整体的群体，然后你用它来比较每个人的结果。这是一个好的评估的基础。

使用全局数据集进行规范化

许多评估使用一个小的标准基数，或者一个不能代表一般人群的标准基数——就像一个只有大学生的群体。以这种方式规范的测试，然后在不同的人群中使用，可能不适用于该小人群之外的人。高质量的情商评估需要有一个大的、具有代表性的常模库，定期地规范、验证然后再验证。

比较情绪智力测试

以下是一些领先的情商评估方法的优缺点://www.my-pmu.com/2011/07/18/emotional-intelligence-test-compare/

注意:阅读每个评估的心理测量效度摘要的描述。

六秒工具和评估

《六秒》出版了健全有效的情商评估，这些评估在心理上被规范和验证。使用我们的搜索工具，为您的项目找到最佳的测试-无论是对青年或成人，自我评估或360度，并与个人，团体或整个组织工作。了解更多://www.my-pmu.com/tools/

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