实例探究|科技|英国团队

概述

情况：四个团队面临与团队合作有关的独特挑战，但共享相同的目标：增加团队参与和表现。

解决方案：六秒的合作伙伴，格林格拉斯咨询公司，与团队一起衡量和改善个人和团队绩效的关键驱动力，并解决每个团队的具体问题。

结果:四个团队的团队投入平均增加了20%，这推动了90%的团队kpi的增加，如信任、激励和执行。

以下是一个团队在6个月的时间里取得的进步的图表，其中包括敬业员工的比例翻了一番:

情况

这四个团队都来自于总部位于英国的上市有限公司，员工规模从1500人到7.2万人不等。他们每个人都面临着与团队合作有关的独特问题:其中一个团队刚刚成立，仍在“规范”过程中，即为团队互动建立协议。另一支队伍由两支队伍组成，正在重新投入战斗。最后两个团队在一起工作了一段时间，但缺乏凝聚力和有效的沟通策略。每个人都同意参与情商辅导干预，以提高团队效率。